单位气氛好不好，关键是看领导

一个单位的氛围好不好，要看领导。 这些年来，我经历了两位领导人，给我留下了特别深刻的印象。

领导者是诚实和尽职尽责的。 工作蓬勃果断，认真细致，对于工作不认真、犯错的人，往往喜欢骂妈妈，但却尽力帮助员工的私事，所以大家还是对他很有说服力。

平时欣赏的是脚踏实地、乐于工作的干部，不看重邋遢爱国的干部，最后是喜欢拼搏的人也被重用了。 因此，在这位领导任职期间，单位的气氛非常积极，大家都尽力做事，有时加班加点，毫无怨言。

后者的领导有点像政治家，他只关注上面领导在工作中关心的事情，他看起来和蔼可亲，生气，他想学习一些东西，下次他会考虑的。

他喜欢整天有人在身边，一些邋里邋遢、闹剧的干部，经常被提拔或评为先进。 因此，大家不会把心思花在工作上，而是花在如何取悦领导上。

戏剧性的是，因为前任领导得罪了上面的领导，最后被调到单位，安排了一个闲置的岗位;后一位领导人反而得到了提拔。

单位氛围好不好，关键在领导，别人也一样。 人们喜欢有一个好的领导者，但他们都是求利避弊，当下面的人无法改变现状时，他们只能跟随领导者的风格去适应。 你不说这是事实。