12月20日，昆明，一股冷空气意外袭来，气温骤降7级。 早上7点30分，天色刚刚亮，空气中弥漫着微微的凉意，但在昆明海源中路汇金大厦一楼的顺丰速运站，却是一派温馨热闹的场面：快递小伙子们坐在一起，手里每人捧着一碗热气腾腾的排骨汤， 一边喝着热汤，一边谈论家常的事情。
每年冬天我们最忙的时候，工会都会开展热汤慰问活动，早上喝了一碗热汤后，整个人都暖暖的，开启了一整天的正能量......感谢工会的“母亲一家”对我们的关心！云南顺丰速运快递员法贵深情地说。
玉米、胡萝卜、切碎的青葱......这碗色泽鲜艳、香气浓郁的排骨汤，正是顺丰云南快运新时代产业工人队伍建设与改革的一个缩影和生动实践。 在昆明市总工会、盘龙区总工会的指导下，云南顺丰速运全面实施快递行业“流动性高、认可度低、发展空间有限”的思想引领、提质提升、成长、温暖关怀等“六大行动”。
此外，我们的爱心关爱行动还包括生命援助、医疗救助、节日慰问、普惠活动等，为一线产业工人提供全方位关怀，大大提升员工的归属感和幸福感。 云南顺丰公司工会主席王玉轩说。 为改善快递员兄弟的工作环境和条件，顺丰速运云南在省内多地的快递营业点建设了“快递站”，设有休息、自助、休闲餐饮等功能区域，为顺丰速运快递员免费提供降温、制热、避雨等服务。 如厕、饮水等。 在“会所、站、家”一体化建设的赋能下，顺丰速运云南荣获2024年度“盘龙区最美奋斗集体”称号，顺丰新营社区快速运营现场荣获2024年度“昆明市工人先锋号”，顺丰盘龙事业分公司工会团队荣获2024年度“云南省劳动模范家庭”称号。
如果说“爱心关爱行动”的实施有效解决了快递员的后顾之忧，那么“提质行动”和“提升成长行动”则极大地激发了一线职工贡献的积极性。 为帮助快递行业从业人员提升整体素质，近年来，顺丰速运云南共开展并参加了以“快递之星”、“顺丰杯”、“五对一竞赛”等为主题的劳动技能竞赛156场，近8000名快递员参加。 鼓励。
一二线员工学历提升，为高中以上学历的快递员提供学费补贴，目前已有63名员工获得补贴。 积极通过产业工人的职业晋升通道，通过建立“业务线”和“管理线”两套制度，畅通晋升通道，鼓励员工根据自身优势竞争晋升，目前，已有200多名一线职工通过竞争担任快递业务点负责人、业务部门负责人、 运营组组长等管理岗位。快递员哥哥法贵被授予“云南省五一劳动奖章”，当选为云南省第十四届人大代表。 随着“六大行动”的全面实施，助力云南顺丰速运走出产业改革“加速”，打造一支有理想信念、懂技术、懂创新、敢于担当、敢于担当、有奉献精神的快递业职工队伍的目标正在逐步实现。
回顾一路走来的产业改革之路，云南顺丰速运工会主席王玉轩感慨万千：“一开始，我真的不知道该怎么做，但好在盘龙区总工会在我们公司设立了非公有制工改服务指导站， 安排专人给我们培训指导，结合公司实际情况，教我们如何手把手地去做，从而达到现在的成绩，在这个过程中我们也从'我要改变'变成了'我要改变'。 ”
据盘龙区总工会常务副主席杨金明介绍，新商业经济和新兴产业是盘龙最大的特色、优势和资源。 秉承“惠及产业工人，让企业高质量发展”的原则，盘龙区创新实施“产业改革工作办法”，以抢占推进、案例建设、项目化突破的形式制定工作方案，为企业提供全链路的产业改革服务，推动盘龙区产业改革工作进入“快车道”。
资料来源：盘龙区总工会。