为认真贯彻落实人力资源社会保障部关于编制发布《急需紧缺人才目录》的有关要求，充分发挥人才目录在促进人力资源合理流动和配置中的积极作用，全面准确掌握全省加快“四”建设重点领域急需人才的信息地方“的行业，加强高层次人才供需对接，做好人才引进培养工作，省人力资源和社会保障厅近日编制发布《青海省急需紧缺人才目录（2023-2024年）目录》内容，从8个方面详细分析了人才需求。
据悉，此次编制发布的《急需人才目录》由《分析报告》和《2023-2024年青海省急需人才名单》两部分组成，主要集中在教育教学、工程技术、医疗卫生、文化旅游、农林牧业等8个领域的关键岗位， 经济、哲学和社会科学等行业。高级管理人员和特殊实用人才4类，168个单位共急需4156人。同时，从行业分布、人才类别、地域分布、文化程度、职称水平、年龄结构、引进方式和需求时期8个方面系统分析了人才需求。
从行业分布来看，排名前三的行业分别是教育教学、工程技术和医疗健康产业，需求量分别为1934人、1217人、824人，占就业总数的95%以上。 其他7个行业就业人数分别为文旅61人、农林牧业52人、经济20人、哲学社会科学12人、其他36人。
从人才类别来看：高技能人才1152人，高级专业技术人才2938人，高级管理人才40人，专项实用人才26人，占总需求量63%。
从地域分布来看：省级单位需要3546人，西宁市需要234人，黄南州需要195人，海西州需要73人，海东市需要68人，海南州需要29人，果洛州需要7人，海北州需要4人， 占总需求的 11%。其中，省级单位、西宁市、黄南州的需求量相对较大。
从学历结构来看：博士需要1851人，硕士需要555人，本科学历需要581人，大专需要632人，中专学历需要462人，高中学历需要70人，学历需要5人，占总需求量12%。
从职称结构来看：高级职称113个，副高级职称183个，中级职称447个，初级职称210个，职称3203个，占总需求量07%。
从引进方式来看：统一招聘1625人，直接引进或调动2126人，灵活引进214人，不限方式191人。 分别6%。
从需求年份来看：2024年需要1522人，2024年需要1447人，2024年需要1187人，总需求量为1000人56%。
记者：一丁。