12月20日，在东莞市劳务派遣行业协会长安办事处（分会）成立暨第一届会员代表大会现场，记者获悉，截至11月底，东莞累计关闭各类劳务派遣单位1572家，有效持证劳务派遣单位数量减少至2296家。 减少 1054%。东莞市人力资源和社会保障局劳动关系处处长黄竹堂指出，劳务派遣市场秩序明显改善。
劳务派遣是劳动合同用工的一种补充形式，对稳步促进就业、满足用工需求起到了积极作用降低人力资源成本等，对我市经济社会发展发挥了重要作用“，黄祝堂在现场致辞中表示，”但是，劳务派遣领域还存在损害劳动者合法权益、扰乱正常用工秩序和人力资源市场环境的问题， 并给整个行业带来诸多负面影响。
黄祝堂指出，近年来，东莞实施“减量提质”工程，以清理整顿人力资源市场专项行动为主线，建立健全长效机制，加强劳务派遣市场全过程监管不断规范有序推进劳务派遣行业。
南都记者从采访中了解到，从去年开始，东莞开始取缔无证、无证劳务派遣机构。
从2024年开始，东莞开始取缔无证、无证劳务派遣机构。 数据映射。
4月3日，东莞市人力资源和社会保障局会同十个部门以市政府办公厅名义印发《整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案》（东府办函2024年第164号），4月13日东莞市人力资源和社会保障局印发《东莞市劳务派遣单位招牌设置指南（试行）》和《东莞市劳务派遣单位营业场所招聘信息发布指南（试行）》建立长效工作机制，对无证、无证机构加强行政监管， 依法，建立无证、无证机构发现、打击、清理闭环机制，不定期开展审查活动，规范清理无证、无证机构。
最新数据显示，截至11月底，东莞市共关闭各类劳务派遣单位1572家有效劳务派遣单位精简至2296个，减少10个54%。
值得注意的是，东莞在打击禁令的同时，积极引导企业规范经营，包括树立“建设劳动知识”宣传品牌、组织召开“阳光管理”第一课政策宣讲会、发布100期劳务派遣等知识宣传日历海报和11个栏目， 向社会公示，分4期共对237家异常作业劳务派遣单位进行公示。
作者：南都记者黄芳芳。