《大河2》的故事第三次重现。 东海企业地理位置优越，沿海城市地理优势大，企业发展迅速。 面对这种情况，马厂厂长看到了机会，决定在东海建码头，促进企业的发展。 码头的管理成为马厂长的头等大事，他决定采用等级管理，让身边的人担任重要职务。 在选择码头总负责人时，黄公和老赵成为候补。
面对这种情况，宋云辉见状情况不妙，开始谋划改变。 他决定制服老赵，以削弱马厂长的权力。 但是，他也意识到自己不能太激进，以免造成内部消耗。 于是，他向退休的水务秘书求助，从中学到了一个半窍门——表现出你的倾向，让他的下属知道领导的方向。
剧情详图：
东海企业位于沿海城市，毗邻河流，此地正处于经济起飞前夕。 看到地理位置优势，厂长决心在东海建设现代化码头，促进企业发展。 他知道，码头的建设将是公司未来的重要支柱，也是实现他个人抱负的关键一步。
在马厂厂长的心目中，控制码头的管理无疑是一件重要的事情。 他决定将码头的管理分为不同的层次，以确保他牢牢掌握权力。 其中，码头总经理的选择尤为关键。 在他眼中，这个职位必须由他信任的人来填补，以确保他的利益不受损害。
然而，对于宋云辉来说，此举无疑是对他权威的挑战。 作为东海企业的技术骨干，他深知自己的价值，不应该局限于技术岗位。 于是，在马主任的安排下，他决定与老赵合作，反对马主任的权威。 虽然老赵是马厂的得力助手，但在宋云辉的谋划下，他开始意识到自己有更多的选择。
不过，宋云辉也知道自己不能太强。 他意识到，内部减员只会削弱企业的实力，而不是整体发展。 因此，他决定向退休的水务部长寻求建议，希望从中获得一些宝贵的经验。 水书记的建议给了他一个新的启示——揭示了倾向。 于是，宋云辉开始调整策略，以更微妙的方式影响和引导下属的行动。
在他的计划中，奠基仪式成为一个重要的机会。 他趁此机会结识了两位日本设备客户，并秘密开始计划购买东海企业二期的设备。 这不仅是为了公司的长远发展，也是为了巩固自己在公司内部的地位。
不过，马主任一直对宋云辉的行为心存疑虑。 他察觉到了宋云辉的意图，却无法完全暴露出来。 于是，在宋云辉的计划下，他决定亲自前往日本调查。 然而，正是在这次探险之后，他发现自己陷入了前所未有的困境。
马导演在日本的所作所为，成了他的软肋，成为宋云辉设下的圈套。 他的行为被曝光，一时间，东海企业陷入了风波。 经过这场风波，宋云辉成功登上了东海企业的领导岗位。
然而，这仅仅是个开始。 宋云辉深知，自己面临的挑战远未结束，责任也越来越重。 在他心中，水书记的影子一直存在，成为他前进的动力和信念。 他明白，作为企业的领导者，他将面临更多的挑战和考验，但他也愿意承担起这个责任，带领公司走向更加辉煌的未来。
结语：在《大河2》中，宋云辉的成长和蜕变是感性的。 在权力斗争中，他表现出非凡的智慧和勇气，成功击败了对手，登上了东海企业的领导地位。 然而，这仅仅是他旅程的开始。 在未来的道路上，他将面临更多的挑战和考验，但他也将继续以水书记的风采带领公司走向更美好的明天。