随着近年来各项改革政策的不断实施，行政人员的待遇也在逐步改善，职业人员的相应薪酬也不尽如人意。 一些职业机构人员也通过一些方法成功转移到了行政机构系统，那么你真的了解这些方式和方法吗？
众所周知，公务员进入的主要途径是通过公开招聘，这对事业单位人员来说可能是一种比较公平的方式。 第一国考岗位大多面向应届毕业生，但每年都会招聘一定比例的岗位为基层服务人员。 我们来看看国考招聘中是如何定义基层工作经验的（如下图所示）。
*摘自国家考试招生公告。
从上图可以看出，在县乡级事业单位工作满两年的，都算是基层工作经验，所以机构编制中的一些人员可以申请这类岗位，而且这类岗位大多没有专业要求。
第二参加省级公务员招聘可以进入公务员队伍，这里的省级考试要求相对宽松，35岁以下，符合相应岗位的专业学历可以报考。 每年，本单位人员参加公开考试，每隔一两年，年轻人通过考试即可改变公务员身份。
这个方法对年轻人来说还是比较实用的，也是最安全的方法，所以其他人还有其他方法，让我继续往下看。
《公务员法》规定了干部的交流。
《公务员法》明确规定，国有企业、高等院校、非公制事业单位从事公务人员，可以调到有关机关担任四级以上公务员。 其实我个人认为，这里说的调动是针对领导的，毕竟第四次调动的级别对应的是副厅级，基层单位可以有几个副厅级单位，也可以有几个副厅级人员，所以我个人认为，这个办法主要是针对那些市级以上事业单位的领导。
众所周知，大选是任人干部的重要方式，任期一般为五年。 由于大部分人员都在乡镇编制，为了激发乡镇工作人员的工作积极性，通常在选举期间会拿出一两个副乡（镇）负责人进行晋升，如果你有幸通过换届晋升，那么你也可以注册为公务员， 它还可能导致身份的改变。
在互联网上。
众所周知，2023年将进行事业单位重塑改革，开展事业单位分类，部分基层事业单位或将有自己的行政级别。 县内下属机构大多被归类为副科级，有的甚至属于主科级。 县里的政策是：在副科级以上事业单位担任实务职务满两年的，可以临时登记为公务员。 以前有个乡长因为职业地位从乡回来，被提拔为管理平行行的六级职员，最近又当了县路发展中心的主任。
这要看国家的重大政策，机会也需要等待。 就像这次机构改革一样，**决定了中国人民银行及其分支机构是否会因为政策而移交给行政部门，或者其他一些公共机构也可能移交给公务员。 但这都是政策，我们无法预测和控制它。
写到最后，当今社会公务员的职业得到了不断提高，工资福利也得到了不断提高。 也有望出台相关政策，对基层公务员和公务员进行流通和调动，也有利于干部队伍整体素质的提高。
（全文为个人观点，如有不妥之处，请批评改正）。