在我国公务员制度中，事业单位的设立和行政事业单位的设立是两种不同的编制方式，分别指事业单位工作人员和行政机关工作人员。 许多职业机构人员都期待着有一天能够转入行政机构，以获得更好的职业发展机会和福利。 那么，如何将商业机构转变为行政机构呢？
首先，企业的设立可以通过参与公共***转为行政设立。 公职是获得行政编制的必由之路，因此职业人员需要认真准备考试，掌握考试技巧，提高竞争力。 除了笔试，面试也是考试中非常重要的一环，需要充分准备。 在面试过程中，你不仅需要展示你的专业知识和技能，还需要表现出良好的沟通技巧和应变能力，以及对行政工作的理解和意识。 其次，职业编制人员可以通过借调或临时派驻获得行政编制。 在一些事业单位和**部门之间有借调或临时职位的机会，通过这些机会，事业单位的编制人员可以在行政机关工作，获得行政机关。但是，这种方法需要有一定的背景和职业人员的关系，否则很难获得这样的机会。 借调或临时派驻虽然可以为职业机构人员提供接触和了解行政工作的机会，但这种方法也要求他们具备较高的综合素质和能力，才能胜任行政工作。 
此外，职业编制人员可以通过晋升或晋升获得行政编制。 一些事业单位的领导职务是行政机构，事业单位设立人员可以通过晋升或晋升获得这些职位，获得行政机构。 但这种方法要求编制人员在单位内具有一定的资质和业绩，需要具备较高的综合素质和能力。 晋升或晋升不仅需要在职位上有出色的表现，还需要领导能力和团队合作能力。 最后，职业机构人员可以通过取得相关职业资格证书来获得行政机构。 一些行政机构需要专业技术人员来支持他们的工作，所以他们会通过专业资格来招聘人员。 职业编制人员可以通过取得相关职业资格证书，获得行政编制，提高竞争力。 然而，这种方法需要高水平的习学习和适应能力，以及掌握和应用新知识的能力。 
总之，把一个职业机构变成行政机构需要付出很多努力和时间，要认真准备考试，提高自己的综合素质和能力，寻找实现目标的机会。 同时，您还需要遵守相关法规和程序，以确保您的转换过程合法合规。 在这个过程中，我们可能会遇到各种各样的困难和挑战，但只要我们坚定自己的职业规划和发展目标，就能积极进取，不断提高自己的能力和素质，就一定能够实现从事业编制到行政编制的转变。