龙年伊始，家庭服务平台天鹅道家发布了重磅员工福利：从今年开始，将为生娃员工提供“免费坐月子服务”。 天鹅道家表示，该政策主要是为了有效帮助员工解决家庭护理问题，表达公司对新生儿家庭的关心和支持。
这是继优秀职工评选“天鹅之星”和“鹅宝工程”这个帮助蓝领子女的公益项目之后，该平台再次引领行业内为家政行业赋能的创新，同时在鼓励生育政策方面发挥作用。
根据《天鹅之家员工坐月子小姐福利计划》，具体措施包括，在免除服务费的基础上，天鹅之家将向员工提供一定的补贴，用于支付月子保姆的工资。 福利标准高于全市“黄金”级月嫂，26天周期的服务**为补贴上限（含免服务费）。
坐月子保姆福利的范围适用于公司所有员工（包括男性员工的妻子），“申请必须符合新生儿出生时间（或预产期），并且自入职之日起已满一年”。 上述方案将于2024年1月1日起生效，试用期为一年，除期满后另有规定外，将于次年1月1日继续生效。
天鹅道家创始人兼CEO陈晓华也在社交平台上回应了员工的担忧，并提醒：“有序怀孕，政策是一年以上。 ”
事实上，一个月前，“天鹅之家为员工提供坐月子福利”的消息已经在社交平台上流传开来。 这项福利政策一经发布，就得到了大量员工的积极反馈和广泛好评，他们表示公司提供的福利非常“务实”，“积极响应国家的号召”，甚至有员工表示要“努力”赶上龙年第一波福利。
近年来，随着我国人口老龄化的趋势，人口发展一直是社会关注的重要话题。 去年底召开的第一次经济工作会议提出“加快完善生育支持政策体系”。 国家卫生健康委员会人口与家庭司司长杨文壮表示，今年要加强统筹协调，着力解决一批群众关心的难点和阻塞问题，推动减轻家庭负担。
据公开报道，2022年，《关于进一步完善落实积极生育支持措施的指导意见》发布。 2023年，国家将把照顾3岁以下婴幼儿个人所得税专项附加扣除标准从每名婴幼儿每月1000元提高到2000元。 已有10多个省份探索了不同层次的儿童保育补贴制度的实施。 2024年，在提升优生水平、完善产假和治疗保障机制、强化住房税等扶持措施、加强优质教育资源供给、构建生育友好型就业环境等方面，出台更加具体的扶持措施。
作为家庭服务平台，天鹅道家为中国家庭提供清洁、烹饪、小时工等实时交易服务，以及通过赋能家政工人的匹配保姆、月子保姆等服务。 天鹅道家一方面连接用户，帮助用户解决日常家庭服务需求，追求美好生活，另一方面连接职工，解决大量社会就业问题。 截至2022年6月，天鹅道家平台已累计注册认证工人超过200万人次。 “帮助千万人就业，服务亿万家庭”是天鹅道家自成立以来制定的公司发展愿景。 业内人士认为，天鹅道家推出员工坐月子老婆福利措施，体现了天鹅道家作为互联网家庭服务头部平台的社会责任感，缓解了职场生娃的后顾之忧，增强了员工的获得感。