我们先来看看笔者的**。 中国作家说科举早就该废除了，说这东西只给人希望，而这种希望都是幻觉。 至于他的**，今天就说说这个科举制度，他就这么不值钱吗？
作家。 作者在《**》中引用了经文，说宋朝是士大夫最好的朝代，占了科举考试的26个1%，其他朝代最低的只有1%。 但是你知道在科举制度发明之前，中国是如何选拔人才的吗？ 中国最早采用的是西周时期的石清石鲁制度，垄断了温王71个临时国的53人，而且这波人都是世袭的，在这种石清石鲁制度下，低级平民和奴隶向上发展的机会几乎为零。
石青市石路系统。
在汉代，有试用制，这是一种自下而上的选拔人才制度，实际上比石青石鲁制度更先进。 但即便如此，还是会有“”秀才，不懂书。 孝顺老实，父不活”。 以己人为本是人的天性，不一定要有德行，这种美好的品质，不是每个人都有的。 咱们发自内心地说，如果你开了一家小公司，你是用自己的妹妹做财务，还是从外面招人？
试用制。 魏晋南北三朝时期，出现了九品中正制。 此时，HR和人才推荐官一样，会推荐自己班级的人才。 如此之多，以至于后来才出现。 高年级没有冷门，低年级没有家庭。
9个产品处于正系统。
只有隋温皇帝建立的科举制度才是相对公平的选拔人才，正是在那个时候，中国开始引领世界。
从隋唐时期到晚清，中国一直处于世界领先地位，科举制度在这里发挥了非常重要的作用。
一是大大改善了以往用人制度在政治方面的弊端，让真正有才华、有学问的人有机会进入领导岗位。
二是通过儒家思想统一全国的意识形态，使中国具有文化凝聚力。 而也正是因为中国的文化底蕴，它才能在外来入侵后一次又一次重生。
第三个在那里"一切都是劣等的，只有阅读量高"正是这种共识，让中国在文艺上空前繁荣，看看中国的诗歌和歌曲就知道了。
科举考试制度。 在当今社会，高考、高考、公务员考试仍然是阶级跨越和向上发展的最公平渠道。 虽然科举考试制度、高考制度，甚至公务员考试都会有一些舞弊，但这并不意味着这个制度本身就存在问题。 国家一直在发展，它从未停止纠正非理性现象。
任何制度在当时的历史环境中都发挥了重要作用。 所以，科举考试制度绝对没有笔者说的那么一文不值，这才是千年来最好的选拔制度。
换句话说，如果没有科举考试，他们岂不是都成了“恩人”和“施主”？ 就算只有一半是科举考试选出的，也总比没有好，对吧？