产业调整和市场变化的新趋势是日本巨头裁员！
摘要：日本医疗设备巨头欧姆龙2月26日宣布，将在全球范围内裁员2000人，其中包括日本1000名自愿退休人员和1000名海外人员。
*：欧姆龙。
欧姆龙（Omron）是一家生产传感器、继电器、开关和连接器的大型企业集团，其在中国的自动装置部门遭遇挫折，该部门自2002年以来首次裁员。
欧姆龙在全球拥有 28,000 名员工，如果 2,000 名员工离职，该公司的员工人数将减少约 7%。 在这些措施中，日本4月和5月的自愿退休计划针对的是40岁以上在公司工作超过三年的员工。 7月20日离职的申请人有权获得养老金和其他福利。
2020年前后，欧姆龙在东莞和苏州的两家液晶面板工厂已经停产，根据欧姆龙发布的信息，该公司在大连（医疗器械）、深圳（电子元器件）、上海（器械和设备）等生产基地在中国设有生产基地，主要生产医疗器械、工业设备及继电器、连接器、传感器等电子元器件。
*：上海欧姆龙的自动化设备。
上海生产工厂是欧米茄公司的子公司，主要生产PLC、传感器、温控、电源、伺服变频器、机器人等产品，目前尚未公布裁员细节。
该估计显示，截至3月底，欧姆龙的全年盈利预期下降了98%。 欧姆龙在2月5日再次下调了今年的利润预期，原因是工业自动化部门由中国主导。
欧姆龙首席执行官辻永俊太在2月26日的在线分析师会议上表示，“我们将减少对中国的依赖。
*：大连欧姆龙的医疗器械工厂。
欧姆龙将大幅下滑归咎于中国一家过度关注的半导体和电动汽车电池制造商，该公司正在积极寻找美国和欧洲的客户。 当企业试图清理过剩库存时，他们将打开工业市场，包括食品、日用品、药品等。
它还希望重新获得中国本土生产的自动变速器的份额。 欧姆龙认为，由于**链条的断裂，公司的市场份额有所下降，现在他们要做的就是反思产品的研发，才能卷土重来。
早在 2002 年，由于互联网公司倒闭导致经济衰退，欧姆龙在 22 年前就向 1,460 名员工推出了自动休假计划。
欧姆龙成立于 1933 年，当时 Kazujin Tateishi 在日本大阪建立了一家名为 Tateishi Electric Manufacturing Factory 的小工厂，最初专注于定时器和继电器的制造。 90年代开始进入中国，先后在大连、上海、深圳、天津设立分公司，业务范围涉及医疗器械、自动化设备、电子元器件等行业。