单位里不要偷懒，让新员工少交税

我们知道，个人所得税每月基本扣除标准为5000元，按全年6万元计算。 但在实践中，用人单位的预扣代缴和预付款与劳动者的入职时间密切相关。 例如，对于大多数应届毕业生来说，他们通常要到 7 月才能正式进入劳动力市场。 这意味着，单位在第一个纳税年度，只能按照每月5000元的标准预扣代缴，全年累计扣除3万元。 因此，员工在下一年进行最终结算时，往往需要退还自己的税款。

为解决这一问题，国家税务总局明确规定，居民个人在一个纳税年度内首次取得工资薪金所得的，扣缴义务人可以按照每月5000元乘以纳税人在代扣预缴个人所得税时当月的月数计算累计扣除的费用。

在实践中，为了享受这一优惠政策，单位税务员在个人所得税预扣制中输入员工信息时，需要选择“当年首次学员”或“当年首次在职人员”选项。 如果不主动选择，系统将假定该员工不属于这种情况。

这看似简单，但实际上可以减轻新员工的税负，避免下一年申请退税的麻烦。 但是，许多雇主使用自己的工资系统来计算个人所得税，而个人所得税通常没有这个功能。 为了降低成本，单位往往不愿意进行二次开发。 因此，虽然很多人已经知道了这项政策，但还是再次宣传，让更多的人知道这项政策。 当越来越多的人知道这个提议时，单位必须遵守规定。 个人所得税