在当今社会，实习生的地位往往不被重视，一些公司甚至利用实习生的身份来挤压他们的劳动力，给他们微薄的薪水，同时要求他们承担太多的工作。 近日，一名实习生女孩因拒绝加班而受到领导威胁和辱骂，引发网络热议，不少网友对她心烦意乱，对职场不公表示愤慨。
据悉，这名实习女生名叫小王，是一名大三学生，自去年10月起在湖北一家互联网公司实习，担任编辑助理。 她的月薪只有2000元，没有社保和五险一金，但她不在乎，她只想通过实习积累一些经验，为以后找工作打下基础。 然而，让她没想到的是，上司对她的要求过高，经常让她加班到晚上九点甚至十点，还经常挑剔她的工作成绩，给她带来了很大的压力。 小王再也忍受不了了，一再要求领导成为正式员工，希望能得到正式员工的待遇，但领导却以各种理由一直推卸责任，说她的水平不够，需要继续调查。
3月5日晚，小王又被领导要求加班，她觉得自己已经完成了当天的任务，于是说要回家，但领导不同意，说她的工作还有很多问题，让她当场修改。 小王觉得领导是故意刁难她，于是她和领导吵了一架，她问领导为什么这样对待她，她签的是劳动合同，不是买卖契约，她不是廉价劳动力，她有自己的权利和尊严。 领导听了，却不这么认为，反而威胁她，如果她不听话，她就不想成为常客，甚至可能被开除。 小王气得决定不再忍受这样的欺负，当场辞职，转身离开。
小王的经历引起了网友的广泛关注，不少网友表示，这样的领导太肆无忌惮了，显然是利用实习生的身份剥削他们的劳动力，不给予他们应有的报酬和尊重，严重违反劳动法，是对实习生人格的侮辱。 也有人建议，实习生在找实习时，一定要慎重选择，看公司的背景和口碑，和公司签订正式的劳动合同，明确自己的工作内容和时间，保护自己的合法权益，不要被一些不良公司欺骗利用。
实习是大学生走向社会的重要途径，也是他们增加知识和技能的有效途径，但实习并不意味着放弃自己的权利和尊严，也不意味着接受任何形式的剥削和压迫。 希望社会能够给予实习生更多的关注和支持，让他们在公平健康的环境中成长，为社会的发展贡献力量。
**10,000粉丝奖励计划