为海外人才推出2700多个职位，出台三地推进外国人才工作许可和资格互认的措施，超过15万个......为外国人才提供线上线下服务一年来，京津冀贯彻京津冀人才融合发展部际协调小组第五次会议要求，以创新结成联合体，加快服务外籍人才，吸引越来越多的留学归国和海外人才来京畿道创业。
国际化人才是京津冀协同发展的重要力量。 作为全国首家省级、市级国际人才专业服务机构，北京海外学者中心致力于搭建海外人才来京的桥梁，去年开展了“香港人才北京之旅”、“英国优秀奖代表北京之旅”、“海外人才北京之旅”等8系列活动， 举办海外留学生系列创新创业活动，吸引人工智能和新一代信息技术领域9个项目落地北京、雄安新区。
聚集国际化人才，必须创造良好的人才发展环境。 去年，制定并印发了《京津冀外国人在华工作许可便利化办法》，向外籍人才发放了“三地工作许可资格互认”、“跨区域人才流动备案制度试点”、“三地高技术人才标准互认”、“放宽急需人才准入条件”等政策包。
不仅人才服务体制机制实现了新的突破，外籍人才服务数量也达到了新高。 京津冀国际青年“双百”对接会（GT HR）首次从北京升级为京津冀，全球人才国际岗位超1000个。 全球青年创新对话全年向全球直播，线上线下参会人数超过15万人次。 在京津冀外国专家新年聚会上，来自近30个国家的100多名外国人才齐聚一堂，......在过去的一年里，一系列精彩活动为雇主与国际人才的“双向旅行”做出了贡献，也让外籍人才直接享受到“一站式”人才服务。 据统计，去年，北京海外学者中心开展了54项各类人才服务活动，线上线下服务国际人才超过15万人次。
谈及下一步，北京留学者中心相关负责人表示，将继续研究人才需求，不断创新服务方式方法，拓宽服务领域范围，全面做好人才服务工作，让更多优秀的国际人才前来， 留用好，为京津冀协同发展注入人才力量。
*：北京**客户记者 吴洪红.
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