近日，总书记在2024年春季学期党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，把握接班人的基本规划，完善培养选拔优秀青年干部的常态化工作机制， 严格教育、管理、监督，不断培养对得起建设强国和民族复兴重要任务的可靠人才。组织部门要肩负起政治责任，用好“田间管理”、“施肥浇水”、“驱虫防病”等“精耕细作”措施，精心培养年轻干部，使他们成为能用、能担重任的人才。
以“现场管理”精神夯实年轻干部的思想基础。 播种并不意味着一劳永逸，如果你不尽力管理田地，即使你播下了好种子，你也可能收获“稗谷”。 新时代的青年干部“红旗下生，春风中成长”，他们没有经历过革命时期的战争洗礼，也没有经历过吃草根啃树皮的艰苦日子，而是需要不断筑牢信仰基础，补充精神钙质， 让他们突破种皮的束缚，扎根于土壤，不怕风雨。作为组织部门，要加强理想信念教育，用新时代中国特色社会主义思想铸魂，点亮年轻干部的指路明灯，坚决做到“两个保障”，支持“两个机构”，自觉把忠诚信念变成稳扎实、影响深远的动力。
以“施肥浇水”的理念，提高年轻干部的能力和素质。 苏哲在《河子战辞云道元明劝诗》中阐述了一个简单的道理，只有养分充足，幼苗才能茁壮成长。 处于“成长期”的年轻干部，无论是创业还是攻坚克难，都迫切需要补充能干的养分。 作为组织部门，要分层分类组织开展专业培训，围绕产业体系现代化、全面推进乡村振兴等重点领域，加快更新年轻干部知识，优化知识结构，丰富知识储备; 组织有针对性的在职培训，使他们历经风雨，见世观，增强应对复杂情况和处理疑难问题的能力，成为本职工作的专家。
以“驱虫防病”的思想，加强对年轻干部的管理和监督。 古祖宗为幼苗驱虫防病的有效做法，就是除去飞蛾和贼，对我田无害。 苗苗需要时时刻刻驱虫防病，年轻干部不然，现在大部分年轻干部都是从家里到学校，从学校到机关，社会经验、实践经验都比较不足，面对各种**和干扰，价值观容易受到影响，要从头到尾严格管理和监督。 作为组织部门，要读清廉正经、自律的“口头禅”，建立青年干部成长档案，对青年干部成长成功的全过程、全链条提出严格要求，注重分析思想状态，针对存在新出现的倾向性问题，尽早抓住小问题， 让咬耳扯袖子、红脸出汗成为常态，让年轻干部牢记“诚信是福，贪是祸”之道，自觉把党纪守法当成“高压线”，牢记政治红线，坚守职业底线， 警惕与恐惧，知与惧，始终保持朝气蓬勃，意气风发，正直。
作者：王兴龙，双鸭山市保庆县委组织部）。