3月3日，**纪委、国家监察委**微信**发布“年轻干部，一定要清白”。一批“80后”、“90后”青年干部被点名**。 具体如下：
青年干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的领军人物。
青年干部是我们党的宝贵新鲜血液。 只有血液纯净，党的身体才能永远保持健康。
但是，近年来，青年干部违纪违法的案例不断发生，提醒我们一定要加强对青年干部的教育、管理和监督！
1993年出生，从一名编外工人，到一家国企副总裁，叶帅，原浙江省丽水市南城大数据管理副总经理，30岁以下的年轻干部，在意气风发的十年里，扎根丽水开发区，深耕信息化专业领域， 凭借出色的业绩，成功实现了从编外职工到国企副总裁的快速跃升。
谁知道呢。。。。。。他在人前励志，还有另一面。
刚入职一两年，叶帅就被老板丁某某追杀，在高档餐厅吃喝玩乐。 看到身边的人大手大脚地花钱，叶帅的心态发生了变化，对钱的渴望也越来越强烈。 他觉得自己是编外人员，以为“事情曝光了就辞职了”，不仅收受**贿赂，还通过套现购买了豪车。 为了给女友一个盛大的婚礼，他甚至通过锻造一个信息化项目，获得了105万**。
2023年9月，叶帅因犯有**犯罪、**犯罪、洗钱罪被判处有期徒刑7年6个月，罚款50万元，违法所得被追回。
巧合。 24岁被任命为部门副部长，25岁被任命为子公司副经理，31岁被任命为“一号”......国有企业1984年出生的雷婷，因为勤勤赅、吃苦耐劳，很早就成为重庆市合川区学生教育发展经理。
命运的齿轮开始转动。 雷霆能力很强，但他的政治素养和纪法意识却跟不上。 肆无忌惮的商人的言辞和奉承使他飘飘然。 于是他渐渐失去了理智和力量。
雷霆开始陶醉在出门前的平常拥抱中，有人为顺利的消费付出了代价。 贪图享乐，爱虚荣心，盲目追求高消费，热衷于购买名表，热爱电子产品。
他风度翩翩，工作生活里满身官场，霸气十足。 参加会议，几百米的短距离也要开车送; 外出就餐，让管理服务人员开车100多公里结账。
刚到子公司时，雷婷会犹豫要不要收到5000元的红包，接受10万元的福利费时，他就放心了。 从拿着红包和礼物“敲门”，到用巨额贿赂“拉水”，他最终声名狼藉。
2023年8月，雷婷被开除党籍、开除公职，移送司法机关依法处理。
叶帅、雷婷等年轻干部的陨落提醒我们，即使有才有才，年轻干部毕竟经验不足，政治经验不足，“三观”不成熟，很容易在不知不觉中迷失社会。
目前，相当多的年轻干部刚从大学毕业，进入政府机关和单位，他们的社会经验还很浅，虽然精力充沛，但注意力不集中，思想不成熟，容易被错误观念所胁迫和歪曲。 江西省立川县纪委有关负责人认为。
目前，80后、90后青年干部已成为干部队伍的主体，但个别青年干部的思想总转换没有收紧，无法正确处理公私、权权与金钱、名利、法律与感情的关系。 桂林市纪委副书记、广西壮族自治区监察委员会副主任韩宓说。
小事也是“很多年轻干部过不了的关”。
80后、90后干部公然兜售“插队”办文权，权谋私！ 2023年，福建省石狮市场监管局一批80后、90后青年干部和工作人员因违纪违法行为被立案审查查处。
福建省石狮市场监督管理局行政审批窗口的人员大多是80、90后出生的年轻人。 然而，从一杯奶茶、一份零食，到一张购物卡、一笔福利费，审批窗口的年轻员工们幸运地想到了“天知你知我知”、“法律不怪公”，在小事上逐渐突破了防线。
石狮市纪委监察委员会提请审查调查的6人中，两位窗口负责人林某某、徐某某某是80后出生的青年干部，4名辅职工中有2人是90后出生的青年。 他们利用登记窗口“排队、叫号”管理漏洞，私下与个别中介机构人员进行不正当经济往来，公然兜售“插队”处理手中文件的权力，获取不当得利。 这给广大群众带来了“第一难找”，严重扰乱了行政审批秩序，侵犯了人民群众的合法权益，引起了地方纪检监察机关的注意。
2023年3月，林某某、许某某被石狮市纪委审查调查，采取留置措施，2023年4月，徐某某因情节严重被开除党籍、开除公职; 林某某受到党的严厉警告，政务降级。 2023年8月，许某某因犯**罪被判处有期徒刑四年零两个月; 2023年11月，有4名工作人员被移送司法机关审查起诉。
年轻干部思想活跃，思想容易偏离，没有意识到自己在做损害群众利益的事情，虽然普遍受过高等教育，但有的把智慧和才能放错了地方，为腐败之路埋下了隐患。 石狮市纪委有关负责人说。
一些地方纪委、监察委将近年来查处的案件合并处理总结年轻干部违纪违法的几个特点：
职位不高，腐败不小。 从近年来违纪违法的青年干部队伍来看，不少是普通干部、普通党员，有的是编外（劳务派遣）人员。
因为赌博，它变得越来越突出。 一些年轻干部把生活当成“游戏”，沉迷于网络赌博，“享受”着充满欢乐和滴水不漏的赌博生活。
1988年出生的陈晓，晋升为浙江省杭州市拱墅区香府街道党工委委员时年仅29岁，是当时最年轻的区管部，前途一片光明。 2015年，陈晓因为朋友的一句话“我赌博赚了16万元”，激发了他内心的贪婪。 尝到甜头后，我一发不可收拾，在工作、开会、开车时赌博甚至在接受该组织采访前30分钟，他还在赌博，最后还了300多元的赌资。 2022年7月，陈晓因**罪被判处有期徒刑6年6个月，并处罚金40万元，违法所得被没收上缴国库。
多吃多喝，违纪逆风。 近年来，涉及“八条”规定的青年干部违纪违法案件不多，主要表现为非法收受管理服务对象的宴请、招待安排，非法收受管理服务对象的礼品和礼品
80后出生的陈某、90后出生的刘某、95后夏某，曾任江西省乐安县住房和城乡建设局干部。 他们的等级不高，陈只是单位的负责人，但是他的力量很大。 三人在县住建局消防检查单位工作时间不长，没有一个人接受过食品邀请和礼物。 其中，陈某在2年零2个月内收到礼物和金钱24次; 刘某在1年零2个月内收受了12次礼物和金钱; 夏某收到礼物和......5个月内4次
精通商业，手段隐蔽。 涉案青年干部大多受过良好教育，精通计算机和网络技术，他们利用单位内部系统的信息不对称或漏洞进行犯罪。
那么，究竟是什么导致了这些问题呢？
理想信念不坚定，精神空虚迷茫。
我喜欢买，不买就觉得不舒服，买的时候就放着看，最后就成了享乐主义的奴隶。 2023年9月，在留芝室里，湖南省永州市冷水滩区市场服务中心（原区市场管理局）原财务处处长、出纳员范海燕回忆起自己之前的泥泞生活。
她沉迷于享乐和消费，挥霍无度，工作没多久，她就利用职务之便挪用少量钱买衣服，从“月光家”到债主家，一次又一次地伸手给**。
有的青年干部纪律法制意识薄弱，作风散漫，我行我素，心怀侥幸。
江西省立川县人民法院90后警官姚某不久前被处分。 2019年至2020年，姚某出入澳门8次，未办理休假手续，其中6个工作日。 当组织要求交出其个人出入境证件时，他谎称护照遗失，随后两次用护照出入澳门，违反组织纪律，受到行政记录的重大处罚。 “这些错误本来是可以避免的，但由于我对自己不严格，我的工作作风和纪律松懈，导致了如此严重的后果......姚明在宣布处罚决定时分析了自己的问题。
除了内部原因外，还有外部原因。
有的单位对青年干部的教育、管理、管理监督不力，只关心用人，忽视党性教育，监督松懈。 特别是对“八小时之外”的年轻干部的监督不到位，任由干部沉沦为坏习惯。
制度牢笼不够严密，风险防控不严。 一些单位风险防控意识薄弱，排查廉洁风险只是形式和肤浅，制度监管存在缺陷。
那么，如何预防呢？
首先，心灵的“补钙”。
桂林市纪委坚持把思想防线放在首位，选取青年干部违纪违法典型案例拍摄警示教育片，开展“线下+线上”展览。 依托红军长征湘江战役纪念公园开展诚信教育，引导青年干部锻造灵魂，坚定信念，严于律己。
加大威慑力度，让年轻党员遵纪守法。
二十九届**纪委三中全会指出，要加大对年轻干部和新晋升干部的纪律和法律培训力度，提醒他们廉政。
纪法培训、警示教育片、推心置腹、咬耳扯袖等。
马上**！ 不久前，黑龙江省双鸭山市保庆县原党组成员、住房和城乡建设局局长赵彦军涉嫌在保庆县人民法院受审。
根据双鸭山市纪委的要求，保清县纪委组织各部门、各单位青年干部到现场参加赵彦军案的审判，开展零距离警示教育。
赵彦军先后担任过7个岗位，曾任宝庆县党委副书记、万金山乡镇长，保庆县党组书记、住房和城乡建设局局长。 然而，他背叛了组织的信任，利用自己的地位帮助受托人谋取利益，收受贿赂。
法庭调查、举证和盘问、法庭辩论......现场的每一个环节，对于所有参加审计的青年干部来说，都是知、尊、防恐、守底线的纪律意识和法则意识的再强化。 有干部表示，通过这次审计，对违纪违法行为的严重性有了更深刻的认识，吸取了深刻的教训。
用人单位要承担主体责任，加强监督管理。
四川省简阳市医保局主要负责人在阅读了市纪委精心编印的《认罪书》后，感叹道：“。当年轻干部出现问题时，组织也要负责。我们单位年轻干部的《忏悔录》中有一个典型案例，给我敲响了警钟。 基层党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，更加注重教育、监督和管理。 ”
對於有能力、有才質的年輕乾部，既要給他們施展點的空間，而且要嚴格管理和監督，避免在生病時提拔，引导他們永遠走正路，不偏袝。
杭州市余杭区纪检监察委员会要求各单位落实对青年干部的教育、管理和监督主体责任，引导青年干部远离赌博等不良习惯，树立正确的价值观和权力观，培养健康向上的爱好。 同时，督促各单位加强对年轻干部特别是关键岗位骨干、结婚购房、家庭变迁等重要节点的关爱，通过心与心的对话等方式，及时掌握青年干部的思想动态，及时纠正新出现的倾向性问题。
拧紧系统的笼子，让“小聪明”无缝钻进去。
在上文提到的冷水滩区范海燕案中，缺乏监管是本案发生的重要原因。 冷水滩区纪委坚持“一案双查”原则，严肃追究区市场服务中心两位相关领导的责任。 同时，制作拍摄警示教育片《高债'月光'出纳》，强化用案警示，督促各单位建立长效防控机制，加强对关键岗位人员的教育督导，堵住管理漏洞。
*:*纪委、国家监委**。