这些年来，有很多小伙伴没有工作要报，有的有工作要报，但除了报税，别无选择。 网上对税收的评论褒贬不一，折旧远远超过赞美。 进去难，但进去后，你也拿到试卷，会有各种考试和考试。 网上流传着一句经典的一句话：哪个好单位每年都招人？
其实平心而论，不要小看税收，与其他国家考试职位相比，还是相当有竞争力的。 福利在上，新兵都是经济学、法律、汉语、计算机科学等专业毕业生，大家都会优先，上岸还挺难的。
作为体制中的一员，我想说的是，任何一个组织都几乎不可能让所有人满意，税收也确实没有大家想象的那么糟糕。
1. 薪酬福利
在大多数情况下，收到的钱远没有网上传闻的那么多。 即使在经济发达的长三角和珠三角地区，基层的收入也没有达到互联网上传播的30万元的水平。
另外，大部分单位都有食堂，而且和其他部门一样，资金严格按照标准进行，所以饭菜的质量有时不好吃，经常需要自己花钱点外卖来调整口味。 至于福利分配，可能没有大家想象的那么慷慨，严格按照规定进行，几乎可以说是差不多等于没有。 平时你还需要购买我哥哥指定的扶贫产品，时不时捐钱，就连我身上戴的**也需要自己掏钱。 但总体来看，税制的效益还是高于其他单位的。
2. 内卷化
税务局真的是我见过考试最多的单位，而且没有人！ 包括但不限于执法考试、商业竞赛、双方、注册会计师、税务师、法律考试、中级会计等，尤其是商业竞赛和两次考试，是你每隔一两年就要经历的痛苦。 每年的比赛都是一次大练兵，因为动不动就抓到一个年轻人，而且单位人才济济，很多单位双一高校的毕业生不计其数，能力很强，所以压力会很大。
当然，如果你进去打算躺下，你就不会担心为考试而学习。 如果你想出人头地，这些都是展示你的才能并为未来铺平道路的机会。
3. 促销
推广出口难是税制最大的缺陷，确实可以吐槽，实在是浪费时间。 税务局虽然是一个大单位，但人员众多，岗位数量少，成长空间很小。 县局的老百姓到了单位的负责人就完了，能去主部的就少之又少，很多比较普通的人还是二三十年的小科员。 尤其是在岗位数量有限的情况下，晋升职级变得非常困难，很多年轻人开始选择“躺平”，因为上升的天花板很窄，反正晋升的希望也没什么大。
另外，税收部门与其他部门不同，它属于第一垂直管理，干部只能在内部流动，基本没有办法跨系统调动，再加上系统内人手普遍短缺，单位领导同意你参与选拔的可能性也应该打上一个问号。 所谓一考一试，决不是谎言。
进去之后，要做好一直做老黄牛的心理准备，但有本事有背景又是另一回事了。
4. 忙碌
合并前，土地税的工作模式比较简单，比如1+1=2。 合并后，工作模式为01+0.25+0.03+0.065+0.15+1.405=2，超级累。 而合并后，当地纳税人明明就像嫁进了婆婆家的小媳妇，她做女儿的时候各种潇洒，上级就像保护她的母亲一样！
合并后，我真的没闲着！ 进入税务行业就像进入全日制高中，打卡、上班、学习、考试。 各种工作都是你的，上级就像婆婆一样，各种问题都挑起来。 尤其是窗口服务，每天处理一些无法沟通的纳税人，做完可能就要吐槽了，身体累了，心里太累了，几乎每个报税新人都哭了。
不过平心而论，其实税收的繁忙程度也不错，比起基层乡镇的5个2，白黑两个，至少税收能保证足够的休息时间，不提前溜走就好了，更别说加班了。
如果你想进入税务局，我建议你提前考虑以下三个问题：1你周围的人很卷曲，你能安心吗？ 2.你身边的人都升职了，你却没有，你能冷静吗？ 3.面对他们的愤世嫉俗，你能保持微笑吗，因为你躺平了，导致你的同事工作量增加？ 弄清楚了，理顺了这三个大问题，你就不会在辛苦苦了之后糊涂了。
总之，税务局跟其他单位比较不好，相对于民营企业或者失业的流浪汉来说，实力强，还有其他选择，不来税务局，不如上岸去其他单位。 比如市里直接直，行政人员少，晋升快，不会压迫本民。 如果你只剩下税收，你还想上岸，那就不要嫌弃它，破坏你的心态，如果你不喜欢它，就不要参加考试，浪费你的时间。 但如果你的公开考试实力很一般，大学只有两三本书，如果你能去税务局，你老祖宗就要烧高香了。
一句话，不管别人怎么说是好是坏，全靠主观感受，觉得好就不坏，觉得不好就不好。
毕竟年轻人，去任何一个新单位，都不要忙得像陀螺一样，厌倦了上班，可以准时上下班，节假日和周末少加班或不加班，这已经是难得的福气了; 钱多了，东西少了，离家近了，晋升快，但我建议你先检查一下你家三代以内的亲属关系。