朋友们，这个话题是不是看起来有点牛气，不合马嘴？ 事实上，它们之间存在着必然的联系。
1、公务员领导职位与职业学校有什么关系？
在中国人的传统观念中，学习、当官、当领导一直是一个顽固的想法。 是什么让这个概念如此难以割舍？ 从历史到现在，主要原因是当官的权力太大，对人的吸引力太大。 有句话说“一得道，鸡狗**”为官对家人、亲戚、朋友的好处似乎是无穷无尽的。
另一个原因是，当领导者犯错时，付出的代价太小。 我记得有一次，县里要求给教师加薪，县领导说我把钱从国库里赚回来了，为什么要给他们加薪？ 这就是领导者的权力，不给就不给。 没过多久，领导就被查了，但处罚很轻，只被调到一个部门当副手。
人人都想当公务员、当领导，入职门槛只能逐年提高，只能努力提高学历。 大家日夜看书、刷题，成为学习机器人，目的只有一个，那就是进入体制，找到一份稳定的工作。
如果降低公务员和领导的权威和工资福利，那么就必然不会有那么多成绩优异的学生竞争，这些人将转向学术研究，必将为国家赢得荣耀。
2、公务员和领导的工作不香，不需要大家竞争，所以会被分流到职业学校。
记得有一则新闻报道说，纽约有上千个**职位空缺，市长亲自发传单招聘，美国人为什么不喜欢当官？
在欧洲和美国，与亚洲国家相比，人们对工作选择的态度存在细微差别。
在欧美，技术职业领域的工作岗位不仅稳定，而且就业机会也相对较多。 与**机构相比，技术职业更注重技能和工匠技能的长期培养。 员工通过掌握特定技能来获得他人的信任和认可，而不必过度追求工作晋升或高薪。
这使得员工对工作的态度更加谦虚和踏实。 欧美人选择技术职业的原因有很多，包括对内部腐败的不满、技术职业的就业稳定性、个人身份认同、追求自由自主的生活方式等。
只有尊重劳动者，改善技术工人的待遇，职业学校的春天才会到来。
除了要求降低公务员领导的薪酬外，还需要像欧美国家那样尊重工人，提高技术人员的工资和福利。 每个人的教育都不会内卷，去职业学校安心学习技术也没关系，也上不了好大学。 只有这样，职业学校的春天才会到来！
3.大学生返回熔炉领取技术证书，可见职业学校技术的重要性。
近两年来，已有150余名广东岭南职业技术学院毕业生回炉考取技术技能证书。
这些毕业生选择再造，主要是为了应对就业压力。 随着社会的发展，高校毕业生结构性过剩问题日益严重，职业教育作为最实用的培养方式，就业缺口较大。
今年，很多高校都改变了培养方向，不仅要达到理论上的学业成绩，还要非常注重学生的动手能力。 由此可见职业技术的重要性！
综上所述，只有当公务员和领导岗位不香不敬职工时，大家才会改变本领，重视职业学校的学习。 职业学校的春天要来了！