开除令来了，部分地区已经开始撤除编外人员，教师职业将何去何从？
跟"退休令"部分地区开始非法定人员退休，会否影响教师专业？
近年来，网上流传着这样一句话："宇宙的尽头是考试"。这种说法源于目前大学生就业市场的低迷，许多毕业生"毕业后失业"，为了求稳，不得不做出选择"检查此路径"。
过去，老一辈人通常更喜欢结构化工作，而年轻的大学生则更喜欢高薪、刺激性的工作。 然而，当前严峻的就业形势，让不少大学生转变了就业观念，投身体制的怀抱。
在体制内工作最大的吸引力就在于此"稳定性"。一旦进入系统，如果没有意外，从进入系统的那一天起，就可以一直工作到退休，即使进入系统，也意味着你一辈子都不会有任何后顾之忧。
但是，无论是公务员还是公共机构，都是"一个很难找到"每年的申请人数众多，名额有限，这意味着大多数申请者最终会成为"炮灰"。
面对激烈的竞争，一些聪明的大学生已经接受了它"迂回战术"首先，我离开了一些没有固定职位的高校，开始工作，相当于半只脚踏入体制，然后通过一系列形式正式转入体制。 然而，随着"改革令"这样一来，许多地方宣布开始清理编外人员，使编外人员的工作岌岌可危。
教师职业也受到影响"退休令"某些地区的裁员。 很多人可能认为，如果你进入一个专业机构，你就会拥有它"铁盖饭"和一辈子无忧无虑。 但事实上，公共机构中有不少"编外人员、劳务派遣"帖子，例如："辅警"和一些"城关"等。
虽然这些帖子属于"合同"，不如**稳定，但也是体制内最接近工作的位置，所以很受欢迎。 但近年来，为了更合理地协调任务分配，编外人员"移除令"全国多地已下发通知，将全面开除编外人员。
裁员令也对教师职业产生了影响，其中三类教师面临的风险尤其大。 首先"参与教师"，他们享有与公共机构雇用的教师相同的服务福利、社会保障和住房补贴标准，但他们是"承包商"，因此受裁员令的影响最大。 因此，这些教师将首先受到裁员令的影响。
此外，近年来，有关部门对公立学校进行了整合，许多公立学校已经或正在向公立学校转型。 无法完成转型的公立学校也面临招生规模的限制，这使得民办教师的就业形势更加严峻。
最后是合同制教师，由教育部门委托的人事招聘中心招聘，然后派往需要一线工作的中小学。 这些教师也没有工作人员，由学校雇用，正如他们所说的那样"高级承建商"，因此在"三项命令和五项重申"在实施之前没有获得配额的教师也有被解雇的风险。
为什么要清理编外人员？ 最重要的原因之一是财务。 数据显示，该国有超过8000万人"吃金融餐"。由于特殊原因，近三年来地方财政严重透支，为缓解财政压力，不少地方开始解雇编外人员。
编外人员的下岗，不仅减轻了地方政府的财政负担，也提醒职工，过去依靠编外人员养活自己的局面即将改变。 这种情况也意味着，过去很多编外人员都持有"胡闹"心态，工作积极性不高，享受国家提供的高薪，但过早进入"退休模式"。
当编外人员被解雇时，他们必须承担更多的工作。 如果您继续持有"浑水摸鱼"态度，它们可能很危险。 总的来说，各职能部门制定的政策是经过深思熟虑的，虽然有一些缺点，但好处通常大于缺点。
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