今天，我想分享一下我离职后体会到的职场真相的三点：
1.不要太深入戏，也不要担心坏人。
当你做第一份工作的时候，你可能觉得这家公司离不开我，我的领导离不开我，我必须努力工作。
这太深入剧了。 事实证明，该公司可以拒绝任何人。 即使我的领导离开了，公司也可以转身。
除了不敢离职，你还有请假的压力。
写一封请假邮件，编辑、写删、删需要3个小时，因为担心请假会给领导带来麻烦，给其他同事带来压力。
事实证明，没有必要。
请假是我的权利，管理如何管理请假的人是领导的责任。
我们都在扮演一个“有责任心的好员工”，当我们深入其中时，我们忘记了区分话题。
领导力比我们想象的要强大。 这些同事也比我们想象的更有能力。 在写自己的家庭作业时，没有必要帮助别人完成家庭作业。
2.领导者的负能量不必回应。
领导散发负能量，是他的问题，不是你的问题。
把领导的负能量吃掉，这是你的问题。 我们要做的是从领导的话提取他的要求、疑虑和期望，至于过度的情绪发泄——就扔进垃圾桶就行了。 比如江南七妖教郭靖武功，他却教不出来，就开始骂人，说郭靖太傻了。
如果郭靖把骂当真，然后自暴自弃，甚至想过报复社会，那就太可惜了。 他只需要知道，师傅对儿子成龙很着急，就足够了。 对我们来说，
不要把领导对你的责骂当真，这只是一种情绪，不是事实，也不是理智的观点。
其实，在所有负能量的背后，都有扭曲和捏捏的需要。 这就像领导骂你没用，不是真的放弃你，但他也很不安，希望通过情绪压力来释放压力，同时让你把注意力放在项目上。
不要回应情绪，回应需求。 
3、打工的目的是换工作或提前退休
打工从来都不是目标，但赚钱能力的培养才是。 所谓的工作，就是我们可以免费甚至付费重温经验的地方。 有好的项目，好的老师，好的平台，好的合作伙伴，即使你尝试失败了，也没关系，公司会帮你。
但是，如果你很幸运并且成功了，你的经历和简历将伴随你的余生。 所以，找到一种主人翁意识。 为了早退休，更重要的是培养潜在的赚钱能力。
例如，深入思考的能力、审查和优化的能力、沟通和销售的能力以及建立关系的能力。 除此之外，建立自己的积极反馈更为重要。 试着摆脱对同事的依赖，独立负责一个项目。 不要把自己逼到墙角，你不知道，我太好了。
所有项目的结果，以及你在项目中遇到的人，都会成为你的正面反馈，让你无论以后遇到什么困难，都会永远充满信心。 个人意见，仅供参考，喜欢如有，记得关注点赞！