人民教师属于企业设立中存在的特殊岗位，人民教师通过教师教育人的工作责任推动我国教育的教学发展，减轻人民教师负担是当前国家教育部门教育的趋势。人民教师作为教育的主体，是教育中最直接的参与者和教育者，应该得到更多的休息时间，这样才能把更多的精力集中在教育教学上，促进我国教育事业的教学发展。
为了鼓励更多具有现代教育理念的人投身教育行业，国家教育部门逐步放宽了申请教师资格证书和教师单位的教学门槛，教育部门一直在提高在岗人员的工资待遇和一些隐性福利， 要求人民教职员工月工资不得低于当地公务员工资平均工资。将有更多应届毕业生加入教育岗位，为当下教育事业大放异彩，推动中国教育领域的教育进步。
除了人民教职工的工资待遇外，国家教育部门还对人民教师职工的工作压力有10点关注，国家教育部门已正式发布教学通知，将逐步调整人民教师职工的工作时间和休假时间。
在当前的就业形势下，当代大学生申请教师资格证书和师资队伍建设，就是要重视人民教职员工在职岗位带薪休假政策，重视人民教职员工在岗工作时间，真正实现应届毕业生工作时间的梦想， 北京的上班时间比较多，整体比较忙 人民教师和公务员朝九晚五，工作性质比人民教师在这段时间里需要随时加班，就算人民教师下班，也要时刻关注学生的成绩。需要随时批改作业，经常在家加班，老百姓教职员工在岗工资不高，而且时间长了，会让老百姓教职员工有很大的懈怠心理。
国家教育部门将缓解人民教师职工在岗位上的工作压力，调整人民教师的工作时间，部分中小学教师可实行灵活的通勤工作制度，根据学校实际情况进行合理教学，调整国家教育部门出台专项教学政策。对于老百姓的老师来说，这是一个教学好消息，上下半部分的灵活性意味着早点上班的老师在完成工作后可以早点下班。
岗位上人民教职员工工作时间迎来大规模调整，个人薪资也迎来了相应调整，未来将有更多优秀应届毕业生加入我国教育岗位，带动我国教育教学发展，在弹性通勤工作制的实施下，人民教职员工可以早点回家休息， 并有足够的时间休息，对于学生来说，教学发展的教育政策主要是让学生享受高质量的教学模式，面对这样的消息，老百姓老师们强烈支持取消寒暑假。不朝九晚五的工作也许可以减轻自学的压力。
毕竟，公务员和人民教师属于国家体制的岗位，公务员和人民教师都属于稳定的岗位类型。
教育部门给出了肯定的回答，人师寒暑假是教育部门制定的教学规则，不可能取消寒暑假，人民教师实行朝九晚五的工作制和灵活性，通勤工作制或许能够促进我国教育的教学发展。