小鹏汽车由UC浏览器前创始人何小鹏于2014年创立。 短短10年时间，小鹏汽车迅速发展成为国内新能源汽车行业的巨头之一。 小鹏汽车，已经在美国在纽约和香港双重上市。此外，小鹏汽车还涉足载人飞行器领域已成功开发出五代智能电动载人飞行器产品。 2023年，小鹏汽车共交付141601辆新车，同比增长17%。 截至 2023 年 12 月 31 日，小鹏汽车累计历史交付量超过 400,000 台交付里程碑
到2023年底，小鹏汽车共有员工15,829人。 其中，销售和营销部的员工人数为6316人，研发部门的员工人数为6313人，两个部门的人员几乎相同; 制造部门的员工人数为2,647人。 
小鹏汽车发展这么快，那么小鹏汽车员工的工资呢？ 动力电池系统工程师月薪为25w，年终奖5w，五险一金。
工程师月薪为16W，年终奖金32w，有五险一金。
应用软件工程师月薪为16w，有五险一金。
热管理工程师月薪为18W，年终奖金54w，有五险一金。
结构工程师月薪为19w，年终奖8w，五险一金。
自动驾驶工程师月薪为23W，年终奖金46w，有五险一金。
其他职位的薪水因工作经验而异。
人工智能、硬件开发
机械师 普通工人
汽车制造
产品经理职位
根据数据，小鹏汽车员工月均收入33166元，远超同行。
根据小鹏汽车2022年年报数据小鹏汽车，截至 2022 年 12 月 31 日，共有 6,313 名研发员工，研发总工资为 313亿元也就是说，研发人员的平均工资为4960,000元
根据小鹏汽车2022年年报数据小鹏汽车，截至2022年12月31日，小鹏汽车共有销售、行政和运营人员6,869人，小鹏汽车在该领域的员工薪酬总额为45人3亿，也就是说，小鹏的销售和行政人员的平均工资是4380,000元
员工A：
1.工资：小鹏汽车为部分员工提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和**期权激励。
2.保险福利：除了标准的五险一金外，还有补充医疗保险。
3.食品和饮料的好处：提供种类繁多的早餐、午餐和晚餐，包括一日两餐、午餐和晚餐。
4.住房和交通津贴：提供租金折扣、地铁班车，每月800元的住房和交通补贴。
5.培训与发展：小鹏汽车高度重视员工的职业发展，提供多岗位轮岗经验、双向定岗，在专家导师制下，经过三年的系统培训和跨专业项目实践的精细循环。
6.工作环境：小鹏汽车注重企业文化和企业特色的传递，构建人性化的工作环境和员工关怀体系。
员工B：
基本上一年有两次调薪机会，加薪10%左右，感觉还算完美，毕竟薪资组的同事都是从大公司跳出来的。
直到 9 月 21 日，这是一个大大小小的假期。 之后改为双休，现在是双休。 有很多加班时间。 在项目紧急期间，必须有加班。 晚上加班一般到**点，有时加班到10点或11点，甚至还有通宵加班的。 年假取决于资历。 10 服务满 10 年的 10 天年假。
员工 C：
公司的工作级别大致为：高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师。公司的晋升机会呢：基本上没有晋升机会。
工作氛围总体上还可以，大部分年轻人都是领导，领导年龄基本相同，能和基层员工相处融洽，这很好。
学生D：
有年终奖，一般在2月份左右，根据上一年的表现，完成的越多，年终奖越多，最多是工资的一半左右。
节奏比较快，每周都输出，基本上8点左右，有时开会难说，公司吃完饭就跑，周末偶尔在家加班。 没有加班费，方便面和火腿肠算不算？
无论您最终身在何处，保持持续学习的状态都至关重要。 有勇往直前的勇气，同时用力量支撑这种勇气，才是我们应该追求的。 因为，只有当我们变得足够强大时，我们才会有更多的选择，拥有更广阔的空间。
世间浮华如梦，名利如烟云，徒劳无功。 感叹生命短暂，如白马从缝隙中掠过，时间如箭，生命如石中火，转瞬即逝，又如梦之躯，虚幻却不真实。 因此，我们应该珍惜每一刻，以学习和成长为目标，让我们的生活更加充实和有意义。