网络图先说说国内的基本情况。 协调某一线城市，我是一家国企的普通白领，月收入8k。 我老公今年30岁出头，在一家知名外企工作了近十年，去年7月主动离职。 社会保障金是在他朋友的创业公司支付的。 我老公家境很好，父亲是一家上市公司的董事，目前名下有两套房子其中一间是老公租出去的，月租12000元，是他这几个月来最稳定的收入。 孩子两岁，家里有保姆，保姆的钱是父母给的。 在不工作的那几个月里，他基本上整天和孩子、保姆在一起，或者在家里刷手机，总而言之，他没有看到任何他想做的事情。 他每个月出差一次他还和朋友一起做了一些投资，现在的项目是有利可图的，估计能赚几百万。 当然，校长是他父亲给的。 现在春招开始了，在我的推动下，他自己修改了简历，还去拍了身份证照，准备再次应聘，但总是没有应聘，说不满意。 最后他对我说：“你为什么必须朝九晚五地工作？ 我不缺这个钱，为什么非要由领导管理？ “你让我找工作，除非有特别在我眼里的工作，否则我不会申请一般职位。” “唯一让我有点希望的是，他说他的朋友开了一家初创公司，然后项目实施了，他需要购买和调试设备，然后他就会有一份工作。 我只是觉得他在家太闲太费时间了，就算他出去做一份低薪工作，我也乐意去做，或者我可以去他朋友的公司帮忙。 总之，我觉得大男人不能闲着在家，经济条件再好，也会给孩子树立一个坏榜样。 现在让我感到压力的是，我的父母责怪我，因为他不想找工作天天逼迫我，当着我的面说他的坏话，还叫我反正让他在5月1日之前去上班。 而我和他的父母也有过这样的经历，曾经希望他的父母能劝说他。 但顶多是他爸妈跟我抱怨，劝我老公不要搬家或者更确切地说，我丈夫在精神上非常独立于他的父母（尽管不是在经济上），根本不听劝说。 以他的情况，真的有可能不去上班吗？ 我应该如何对待我的丈夫和我的父母？ **豆瓣组。
艾玛
你真的有点“过分宽容”。
题材，你真的有点“太宽了”。 不是所谓的“朝九晚五”，可以说是在工作，其余的都是无所事事。
在店主看来，他辞职的原因，并不是因为不热爱自己的工作，而是想有一个缓冲期，让自己在未来有一个明确的位置，这样他才能以更好的状态迎接下一个挑战。 这个缓冲期可长可短，但只要经济允许，一两年呢？
虽然这段时间他看起来很闲，但他并没有浪费自己的钱和精力，对吧？ “闲置”并仍然投资并期望赚很多钱看起来不太好。
如果他真的像你说的那样随便找工作，而且不等于他以前的职业，肯定会有心理差距，不可能努力工作。
至于说你在孩子面前关心他的形象，你可以跟孩子解释一下：爸爸现在的工作状态和妈妈不一样，但都是在为家庭做贡献。
即使你们是夫妻，也不一定非要以同样的方式面对生活。 主题，是时候让你克制你的控制欲了。
y
财务自由“之后，应该更积极地寻找生活的意义。
主题，我能理解你的担忧。 虽然你丈夫的经济状况目前看起来还算不错，但基础来自他的父母。 他个人是否有能力独立赚取目前的生活水平是值得怀疑的，至少对你来说是这样。 此外你更关心他的精神状态，而不是他的收入。店主同意，在“财务自由”之后，我们应该更积极地去寻找生命的意义，而不是躺下“空荡荡的”。就算他能在家里当个“全职爸爸”，对吧？ 谁说养育孩子是一件简单的工作，也需要大量的奉献精神和脑力。 只可惜，按照你说的，他把孩子的事情留给了保姆，每天在家最主要的就是刷手机。 这个循环确实困扰着你，对孩子的微妙不利影响也是真实的。 至于你父母和他的意见，那不是关键因素。 最重要的是，你和你的丈夫达成了协议：你是一个非常有上进心的人，我希望他也会这样做；否则，两个人的灵道就会渐行渐远。 如果他还没有意识到，就告诉他，听听他的想法。
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