申请劳动仲裁会影响员工未来的求职吗? 有些劳动者通常有这些顾虑,我们应该知道,劳动仲裁的记录是由仲裁委员会保存的,在正常情况下,涉及***或个人隐私的信息是不对外开放的。 因此,下一位雇主无法通过正常渠道了解雇员的仲裁记录。
但是,如果雇员在仲裁过程中涉及更严重的违法行为或疏忽,则有关当局可能会记录此信息,并可能被下一个雇主查询。
此外,如果劳动者与原用人单位发生法律纠纷或劳动仲裁后被列入失信人名单,该信息也可能被有关部门记录和披露,以便下一位用人单位查询。
可以看出,劳动者申请劳动仲裁的记录通常不会被下一位用人单位发现,也无需过多担心。
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劳动仲裁
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