乐视面试简历无需填写年龄及结婚育儿信息

3月7日，@乐视**发布文件称，即日起，在乐视招聘过程中，应聘者无需填写年龄、结婚、生育等简历，在上岗流程和在职阶段，只有负责员工档案管理的人员有权查看应聘者的身份证件等个人信息。

乐视**官方写道，从两年前的3月8日开始，面对女性应聘者，我们开始停止在面试中提问与结婚生育有关的问题，同时出台了一系列保障女性职场发展权益的基本措施。值此今年国际妇女节之际，为了进一步避免结婚生育因素对女性员工招聘结果的影响，从现在开始，在乐视招聘过程中，应聘者无需填写简历年龄、结婚生子等，并且在入职流程和在职阶段，只有负责员工档案管理的人员才有权查看申请人的身份证明文件和其他个人信息。年龄、婚姻和生育能力不应成为判断工作胜任与否的标准，也不应成为阻碍个人实现自我价值的绊脚石。

此外，乐视还特别提到，男性候选人也不需要在简历中填写年龄。