辞职后如何尽快实现再就业？ 一些技巧可以让你用更少的钱做更多的事
被解雇后，我长期找不到新工作，如何尽快重新就业？ 问题是你被解雇了，但你不考虑后果，你没有找到新的工作地点然后回到原来的工作岗位，这实际上导致了你长时间找不到新工作的情况。 因为用人其实是一件当务之急的事情，作为一些好的事业单位，不可能总是招聘新员工，因为他们的职位没有空缺，所以不可能总是招聘新员工。
像一些优秀的国企一样，他们基本上每年只招一次应届毕业生，以满足他们的就业需求。 所以，社会招聘是非常少见的，当然，就算有社会招聘，一般都是招聘高科技人才或者一些管理岗位，但是如果没有相应的工作经验，在一般工人岗位上很难胜任这样的岗位，其实是不是做社会招聘， 所以很难找到一个好的雇主。
当然，如果我们谈论的是一些比较普通的企业，或者一些中小企业，我们看不到，随着时间的流逝，结果是寻找新工作的延迟。 如果我们希望工人尽快重新融入社会，我们确实应该降低找工作的障碍。 不管是上市公司还是直属企业，甚至是一些中小企业、创业型企业、中小企业，不妨考虑一下。 最起码，你要对自己的工作有一个清晰的认识，才能在未来找到更好的工作，否则，你会因为心态还是太焦虑而等待很久。
所以，我们要降低事业单位要求的门槛，其次，降低工资和待遇的要求，找工作的难度，其实这个工资要求太高也是一个方面，比如你的要求是月薪1万元，但是月薪1万元就很难胜任， 因为你的个人能力不够，技能不够，专业水平不够，所以对于这种职位你无法胜任，久而久之你就找不到合适的工作。
那我们也可以降低这个岗位的工资要求，比如1万元，能不能先降到8000元，看看有没有合适的，如果没有，也可以降到6000元。 相信随着你们工资水平的不断降低，对岗位的需求会越来越大，你们谈就业也会更容易，所以企业在长期找不到工作的背景和前提下，降低岗位要求是非常必要和非常关键的。 职场背景与前提 降低门槛要求是非常必要的，也是企业降低薪资要求非常关键的一步。
这样一来，在找工作的过程中就比较容易了，就算你没有看到这样的职位或者没有找到这样的工作，下班后有了收入后，就会去找一个更好的单位，如果有好时机，你可以选择再次换工作， 而且你不会有太多时间等待工作。你的心态也可以改变，你也可以得到自己稳定的经济收入和相应的五险一金待遇。
感谢您的阅读，每天聊一点养老金知识，我专注于社保和养老金领域，如果你喜欢我的文章，可以加我关注，谢谢。