某企业2024年诚信文化建设规划

纪委第二十届三中全会,,,为企业高质量发展提供了有力保障。

1.指导思想。

二是建设廉洁文化之路。

构建“五进”廉洁文化建设路径，开辟诚信文化五条路径，走进团队、走进单位、走进企业、走进岗位、走进家庭，推动诚信文化与主要价值链工作同向有机融合。

1.诚信文化已经进入了团队。

2.诚信文化走进单位。

3.诚信文化渗透到企业中。

4.诚信文化进入岗位。

5.诚实的文化进入了家庭。

2）以“四管”覆盖廉洁文化建设对象，把干部、重点岗位人员及其家属作为廉洁文化建设的重点对象，构建干部、重点岗位人员、家属等级管理体系，提升廉洁文化的覆盖面和影响力; 并营造良好的氛围。

6.干部管理。

7.管理关键岗位人员。

8.管理家庭成员。

3）运用“四种方法”提升诚信文化建设效果，坚持创新诚信文化建设，总结丰富诚信文化活动形式的四种方法，建立诚信教育资源库，创新诚信文化传播载体; 并展现诚信文化的作风，从而有效促进沟通，提高效果。

9.丰富诚信文化活动形式。

10.建立诚信教育资源数据库。

11.创新诚信文化的传播载体。

12.展现诚信文化。

3.任职要求。

1.积极弘扬诚信理念，为新时代诚信文化建设奠定坚实的思想基础。

2.积极宣传诚信典范，为新时代诚信文化建设提供生动素材。

3.营造崇尚廉洁、拒腐的良好风潮，为新时代廉洁文化建设营造廉洁向上的政治生态。

由于限制，全文被剪切并如下图所示。