体制内的工作生活就像一场精心编排的国际象棋游戏，每个人都在寻找自己的立足点。 而在这场棋局中，一种叫做“狡猾”的智慧特别令人感兴趣。
这种狡猾不是我们通常理解的贬义伎俩，而是在复杂的制度环境中生存和发展的必要技能。
在我16年的公共部门职业生涯中，我目睹了无数的职场故事，并深深地感受到了这种狡猾背后的深层含义。 让我用一个真实的故事来揭开职场狡猾的奥秘。
故事的主人公是我刚进入职场时的同事小李。 小李是典型的职场新人，充满热情和对未来的向往。 然而，职场的复杂程度远比他想象的要大。
当领导者在场时，他既会做，又会说话
小李很快注意到，当领导在场时，他的一些同事特别活跃。 在一次部门会议上，我亲眼看到小李如何娴熟地说话，不仅表达了对领导层决策的支持，还巧妙地提出了自己的意见。 他的表现赢得了领导的点头和同事们羡慕的目光。
小李后来对我说：“在领导面前展现你的热情和能力，是获得认可的捷径。 “这让我深深地意识到在领导面前做和说的重要性。
如果领导不在场，他就不会做任何事情或说什么
不过，当领导不在的时候，小李却格外低调。 有一次，领导出差的时候，部门里的工作气氛明显轻松了许多。 此时，小李几乎没说一句话，专心致志地工作，仿佛在等待着什么。
我好奇地问小李为什么，他笑着说：“领导不在的时候保持低调，是为了避免不必要的麻烦。 他的话让我恍然大悟，在职场上沉默也是一种智慧。
领导来了，只是不要说
更让我印象深刻的是，每当领导即将回归的消息传来时，小李总能迅速调整状态，将手头的工作做好。 他不再多说什么，而是用行动展现了自己的价值。
有一次，领导突然早早回来，看到小李和团队已经准备好了报告材料，忍不住连连夸赞。 小李对我说：“领导来了，有结果说话比任何言语都更有力量。 ”
通过小李的故事，我渐渐明白了体制中“狡猾”的真正含义。 这不仅是一种个人职场生存技能，更是一种对职场规则有深刻理解后的行为艺术。
职场就像一个战场，每个人都在为自己的未来而努力。 在这个过程中，我们不仅要学会工作，还要学会如何巧妙地在职场上站稳脚跟。
现在，我想邀请您分享您的职业故事。 在你的职业生涯中，有没有像小李这样的角色？或者，你有一些在职场上生存的智慧吗？欢迎在下方留言，让我们**职场上的“狡猾”之道，共同成长。