体制内的工作历来是公认的“铁饭碗”，毕竟这样的工作不仅更稳定，而且效益好，更有保障。
这也是为什么过去考试季一到，无数人就纷纷涌入的原因。
然而，在过去的两年里，情况发生了很大变化。 体制改革的帷幕正在全国范围内缓缓拉开，建制派的收缩正式从头开始。
早在2022年，山西省河曲县就打响了打响铁饭碗的第一枪，将36个党政事业单位精简为22个，从业人员从186人精简到40个，从业人员缩减至659人。
此外，黑龙江也开始撤街建镇，将6条街道合并为4个镇，这也意味着很多铁工将被拆除。
虽然人们几千年来对铁饭碗的信仰正在被严重击碎，但很多人突然发现，这几年，里面的人似乎在“越砍越”，“领导还是领导，倒霉的只是草根......”。
显然，在很多普通人眼里，要想扭转对铁饭碗的信念，并不是那么容易的。 自10月以来，这种信念发生了很大的变化这一次国家终于出手了，“精锐军精政”砸碎了铁饭碗，正在蔓延到全国
状态射击。 掀起流线型浪潮。
自此消息公布以来，业内人士**，这一趋势足以说明，精简国家机构机构建设的步伐已基本启动。
而且，从这份通知中可以看出，这次的机构精简与过去很多小城市机构只是被编外人员压缩有很大的不同。
这一次，主要从核心机构落实，是否在全市起到带头作用一目了然。
当然，关于精简的体制，其实在此之前，很多省份的很多小县城已经开始了，砸铁饭碗的不仅仅是人口少的小县城，还有省会城市和特大城市。
比如，早在五年前，哈尔滨就率先启动了事业单位改革。 而数据显示，这些年来，哈尔滨同级精简人员8246人，占25人3%。市辖区建设精简，占比22%。 县（市）编制精简，占比32%。
相当于一个省会城市，精简了近1 4个职业机构，每年有20%的编外人员被辞退，可见一波巨响！
除哈尔滨外，江苏、江西、山东等省份也开始精简人员，据说被精简的人数甚至高达数万人。
而且，值得注意的是，在简化编制的过程中，难免会遇到一些障碍，包括裁撤编外人员、精简公务员等。
毕竟，没有人愿意被轻易清理，现实可能也不是那么容易清理。
然而，很明显，国家层面也意识到了所涉及的阻力。
因此，与过去不同的是，这次的信号是自上而下的，正如我们上面提到的，国家已经采取了行动，系统内真正的精简浪潮的前奏正在打开。
铁饭碗信仰。
它能持续多久。
显然，机构的精简和制度的缩小，必然会导致一些铁饭碗集团的利益流失。 这一次，从上到下，对于一些人来说，要想长期保持“领地”，显然不是那么容易的。
那么，为什么要开始精简你的组织呢？ 关于这个问题，需要从几个方面进行分析：
1.从经济角度来看近年来，由于房地产市场陷入下行周期，实体经济增速放缓，许多地方财政收入压力加大。
但另一方面，我国仍有近4000万公务员和事业单位，加上800万编外人员，总数接近5000万。
为了减轻财政负担，支持他们的人数众多，收入急剧下降，只能从机构改革和裁员开始。
2.从工作效率的角度来看。
除了减轻财政扶持压力外，通过体制改革，还可以提高体制内的工作效率，使管理更加顺畅，今后推诿的现象也会越来越少。
总之，财政收入压力大，精简军队管理的措施不仅对国家有利，而且对人民都有利。
而且，从最新趋势和上述态度来看，机构精简和机构缩编的推动力度明显在继续加大。
近年来，随着房地产市场进入重大转折点，地方凸显，金融收入增长受阻。精英士兵合并的命运。
这也预示着，未来那些不生产并持续具有潜在价值，但需要国家转移财富扶持的机构和个人，仍然会想继续“闲置的货币生活，没那么容易”。
这是大势所趋！你觉得怎么样？
万子文说：文章的每一个字都是我打出来的，我把它点了出来看让我知道你也在为生活而工作尽力而为