在我很小的时候，我是一个认真的人，有点死气沉沉，这种性格让我习惯性地全身心地投入到每件事中，全力以赴，并尽力而为，但尽力而为的后果是，很容易变得更加严肃， 所以我多年来一直过着非常紧张的生活，尤其是在学习和工作上。
有时，当我看到别人默默地把事情做好，或者看起来很粗心，但得到了他们梦寐以求的东西时，我有一段时间羡慕做任何事情的轻松和即使我输了也没关系的放松感。
但后来我也明白了，每个人都有自己的命运和时间，每个人试错的代价都不一样，随着年龄的增长，我也越来越意识到，付出后去是没有必要的。
所以，我们不必把结果看得太重，成功还是失败，可能不是由个人能力和努力决定的，当我明白我们唯一能控制的就是自己时，我对很多结果感到欣慰。
要了解这个道理，那还是我在新疆工作的日子。
那时候，有两三年的时间，我一直在最高领导那里当秘书。 为了更好地传达会议精神，每次开会，他都安排我到他办公室听会议，听完会议后，他会根据会议精神制作会议纪要，审核后分发，传达会议精神。 那时候，平均每周有三次例会，大部分都因为只是普通的事情而几乎被遗忘了，但其中一些却留在了我的记忆深处。 有一次，刚开完会，下属部门的小姑娘敲门，我去开门，小姑娘哭着冲进领导办公室，刚进来就指责她的老板，说她的老板没有替她做决定，处理事情不公平。 小姑娘长得很帅，一头齐肩的直发，从发梢到肩膀卷曲，光滑细腻，白皙，搭配气刘海，看起来乖巧可爱。 那是早晨，阳光透过窗户照进来，把她的脸照得晶莹剔透，领导坐在办公桌前，一手拿着一串珠子，一手拿着一支笔，看起来非常专心致志地听着她的讲话。 
那一年，我们最高领导人上任不久，就是倡导和弘扬民主精神的阶段，他还多次公开宣称，如果有问题解决不了，可以直接向他汇报。 那天，本着亲民的原则，领导安排我给小姑娘倒了一杯水，让小姑娘告诉她来龙去脉。 没想到，小姑娘看起来柔弱无力，但表情却清晰明了，语速很快，一个个的，说话的时候不自觉的比划了一下，讲道理，态度很坚定，光是说出来，就觉得自己受了委屈，受到了不公平的对待。 原来小姑娘是按照制度和他们管辖的某个业务部门打交道的，没想到业务部负责一些重要的项目，然后小姑娘的领导对过去视而不见，小姑娘不懂，按照制度， 没问题，为什么她最后错了。于是她和业务部主管吵了一架，直属上司批评了她，她也生气不了，就直接来找领导。 
当然，一号也明白按原则行事是对的，但他也知道，和业务部门打交道会影响工作的进度，最后还是安排小姑娘先回来。 小姑娘见问题没有解决，虽然心甘情愿，但又无奈，只能气呼呼地走出了办公室，其实在第一手犹豫的时候，就知道这件事的答案了。 一号安排我做小女孩的工作，当天下午，我就联系了女孩。 那年刚考上体制的女孩，叫李媛媛，是家里的独生子，所以很是被宠坏了，从小到大都没受过什么委屈，学习成绩也不错，一直被班上的老师抱着。 我和女孩坐下来聊了聊，她一坐下，她又开始吐槽了，她说，她不明白，按照原则来说，业务部门做事是违法的，但最后为什么大家都选择安定下来。 她一直在强调原则，我当然知道原则和制度，但我们无奈，但是，在我的职责范围内，我联系了业务部门负责人说明情况，然后强调他注意了。 业务部负责人大概是看着一号的脸，当时也没反驳我，事情就结束了。 但据我所知，在领导眼中，没有严格的是非观念，或者说，是非与利益挂钩。 即使它是错的，如果它能带来好处，它也可以是对的。 但如果你小心，如果你是认真的，你就会输。 制定规则是为了向人们展示，但人类的感受和权衡在任何地方都凌驾于规则之上。 
在那之后，我发现领导传达的和下面的人实际看到的是完全不同的东西。 很快到了那年年底，李媛媛的部门就得到了两个优优名额，一个是给去年本来应该评定的同事，但因为名额限制而没有评定，另一个是关于内部关系的，给了一位资历较老的同事。 李媛媛又不淡定了，她开始频繁来找领导，我直觉感觉到，李媛媛虽然比较诚恳，喜欢纠缠，但是大领导似乎并不讨厌她，有时候，她可以和李媛媛聊一会儿。 后来，李媛媛经常向大领导汇报她跟进的业务情况，频频进出一把手办公室，因为一把手的“民主宣言”在前面，所以虽然大家都觉得小姑娘进出一把手办公室很奇怪，但似乎很合理。 过了很久，当然也有一些传言，说李媛媛和大领导有私交，私下里也有很多人八卦，说李媛媛有财，长得好看就不一样了，那种语气，酸溜溜的，还有一点道德优越感。 但看了这么多事情，我觉得就算感情是真的，也不必当真，所谓的感情可能只能在某个阶段满足一个人的需求，而过了这个阶段，人总会有更现实的考量。 
果不其然，大约过了半年，发生了一些事情，李媛媛开始不再频繁地进出一号办公室了。 据说，那一次，李媛媛在领导办公室的时候，正好有个副手进去汇报工作，汇到之后，副官以为李媛媛也沟通完了，等他打开门示意一起出去的时候，李媛媛很熟悉地说， 你先出去。这就像领导者的语气。 在帅哥的眼中，他快要开始察觉到不自然了。 或许正是这句话，让大领导意识到李媛媛有些问题超出了常规，所以他让我有意无意地提醒李媛媛。 可惜那次李媛媛争优，却没有如愿以偿，听李媛媛为大领导的声音而战，大团长说，李媛媛的工作很扎实很优秀，只是今年的名额有限。 李媛媛说，名额有限，难道不是名额问题吗，既然我和另外一个同事你觉得很不错，为什么大家都不能都给它们打个好评呢？ 当你说她优秀时，你为什么需要她努力工作？ 一句话，大领导们有些懵了，但随后他用肯定的语气拒绝了李媛媛。 说到这里，李媛媛有些心灰意冷。 
她已经无事可做，对大领导们做出反应，也许是因为她知道，所谓的民主，所谓的直接表达意见，其实只是一种形式。 在当年的考核中，当我看到几个副职的优秀候选人的权衡和考量时，我明白了，所谓的优秀只是一个被框在名额里的演员。 领导者要权衡权衡，确保大家眼前永远挂着一根胡萝卜，引诱大家往前跑，但至于能吃，并不是能跑得快，跑得好就有希望，到头来都是取舍的结果。 知道这一点，当我看到李媛媛因为最后没有变得优秀而流泪时，我特别配不上她。 有时，在错误的地方使用它是可悲和可怜的。 当严肃只是被别人利用时，它只是通往上层世界的垫脚石。 因为上层和下层在各自的位置上，总是看到两个世界，每个世界都以自己的方式运作，相互运行，而上层的微妙之处在于，两个世界被设计成不互相打扰，下层为此而努力，而上层则通过权衡利弊来达到控制的目的。 其实什么都不用当真，你看到的未必就是你看到的，世界是灰色的，每个人都是演员，你也情不自禁地用剧本身。
后来，李媛媛很少来大领导办公室，她开始修复与直属领导的关系。 当我再次见到她时，她没有那么认真地工作，也许她是开悟的。 她的办公桌上摆放着各种零食和水果，她和同事们玩得很开心。 她还是很好看的，化着漂亮的妆容，有一段时间，她和自己的直属领导走得很近，有一天在朋友圈里，她还发了一条漂亮的**。 不少同事深挖后表示，她**倒映的椅子后面的外套，似乎是她直属领导的外套。 大家又开始揣测她和直属上司的关系，但我觉得各种人都不过是马蹄定格的套路和看不见的鞭子。 很难分辨真假。 或者知道什么是真的，什么是假的有什么意义？ 
每个人都是演员，世界也是一个草舞台团队，大家只是按照自己对剧情的理解，按照自己的剧本来演。 没有对错之分，就连真假都可能模棱两可，所以，很多时候，认真的就输了，很多事情都要过去，不求去理解，糊涂是好的。
没有人追求真理，似乎也没有任何真理。 而所谓的道理，怎么能不是人为设计的呢？ 真假错，世界是不稳定的。 能够把真理藏在心里，是人生的福气。 至于其余的，你可以随心所欲地获得或失去，所以也许你在这个艰难的世界中可以受到更少的伤害。