2024主题教育主题组织生活会议个人演讲提纲

深入挖掘问题症结，深入分析，找出意识形态的根源，提出有针对性的改善措施，现汇报如下：

首先，对问题进行调查。

1）理论学习。

1.创新理论的系统深入研究还存在差距。 工程与学习的矛盾处理不好，很多时候把繁忙的日常工作当成放松理论学习的理由，特别是提出的重要论述研究不深入透彻，理解不准确，不到位。 对思想体系的把握不强，有选择地进行学习，对理论体系缺乏全面的认识和把握。

2.在学习和应用相结合方面做得还不够。 学习理论思维不够，工作结合性不强，没有有效将学习成果转化为实际成果来促进工作。

2）质量。

3.仅仅从一个角度看问题的高度是不够的。 机构党建工作的远见卓识和高度规划是不够的，能源局的第一属性和责任也拿不懂。

4.敏锐度不够强。 缺乏前瞻性判断和对重大决策部署的深刻理解，反应滞后，从头知秋、看淡其中还有很大的差距。

3）能力和能力。

5.推动高质量发展的能力有待进一步增强。 面对高质量工作的部署要求，如何深刻认识和把握能源工作的实际切入点，促进能源机构党建与业务工作的深度融合，亟待改进。

6.在创新工作能力方面仍然存在差距。 从其他部门调到机关党委从事全机关党建工作才两个月，对党建业务工作的熟悉程度不高，很多时候还在学习其他部门局的先进经验和做法， 而本单位机关党建工作仍处于循序渐进的状态，创新开展党建工作的思路和措施明显不够，能力有待进一步提高。