最近奇瑞很受欢迎，也很强大，最近在上海车展上，它一口气发布了4款新车包括第一个是奇瑞捷途T-3; 第二款是全新奇瑞瑞虎9; 三是奇瑞Jet Traveler CDM; 第四款是纯电动奇瑞EQ7。 奇瑞汽车是中国的一家国有控股公司。 奇瑞新能源汽车科技有限公司是奇瑞汽车股份有限公司的子公司，成立于2010年，专注于新能源汽车的研发。 2023年奇瑞销量188辆10,000辆，人口超过9370,000台，奇瑞新能源2023年批发量为13辆30,000个单位。 近日，奇瑞新能源汽车部分员工透露了他们的薪资待遇，待遇相当丰厚。 那么，奇瑞新能源汽车员工的薪酬待遇是怎样的呢？ 让我们综合看一下薪资、加班、工作压力、加薪、年终奖、晋升机会、工作节奏、氛围等奇瑞新能源汽车员工爆料以下是奇瑞新能源汽车的工程师月薪9k，年终奖12w
以下为奇瑞新能源汽车材料研发工程师月薪87k，年终奖金1w，
以下是奇瑞新能源汽车的三位电工月薪8k，年终奖15w，
以下是奇瑞新能源汽车的助理工程师月薪85K，年终奖金12w，
以下是其他奇瑞新能源汽车员工透露的部分薪酬方案
从奇瑞新能源汽车员工披露的上述薪酬待遇来看，奇瑞新能源汽车的薪酬确实很高，但个别员工的薪酬很难反映奇瑞新能源汽车的整体薪酬水平。
以下是奇瑞新能源汽车的整体薪酬水平。
奇瑞新能源汽车整体薪资水平据内部员工透露：“一般来说，研发岗位的工资是8000+; 一线生产岗位的工资在四五千左右; P4为双非研究生，约8000个月; 研究生开学时工资6000左右，是双非。 晋升靠自己的能力，业务能力强的晋升速度快。 “根据一项数据调查的数据，奇瑞新能源汽车的薪资水平远高于同行业平均水平
以下是调查统计**，奇瑞新能源汽车中几个热门职位的平均月薪统计，根据**的统计，这些热门职位的薪资确实相当高
奇瑞新能源汽车员工福利呢？
根据奇瑞新能源汽车披露的信息和员工的爆料，主要有以下几点好处，但不同地区和岗位会有差异1.五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2.补充公积金和补充医疗保险：除了基本的五险一金外，公司还为员工提供补充公积金和补充医疗保险。
3.餐补、交通补贴、住房补贴、定期体检、节日福利、节日礼品、购车优惠。
奇瑞新能源汽车工资增长呢？
奇瑞新能源汽车员工原话：如果你刚毕业进入，公司一般调整三年的工资，工作第三年才涨薪奇瑞新能源汽车员工声明：公司通常每年评估一次工资，加薪取决于公司业绩和市场状况。 通常，工资增长范围在 3% 到 10% 之间。 公司的薪酬体系比较完善，涉及绩效考核和岗位级别。 
奇瑞新能源汽车年终奖是多少？
奇瑞新能源汽车员工原话：公司有年终奖，一般从一个月的工资开始，年底发。可能会根据当年的实际情况进行调整，入职两年后买车有折扣，这些都是芜湖研发院，其他地区就不一样了。 奇瑞新能源汽车员工原话：135 份工资，1 份额外工资5、工资计入年终奖。 但是，月薪的10%被扣除为季度奖金，这是非常难以理解的，很可能是为了季度工资。
奇瑞新能源汽车晋升的机会有多大？
奇瑞新能源汽车员工原话：晋升靠自身能力，业务能力强，晋升快。 一般研发岗位的工资在8000+，一线生产岗位的工资在四五千左右。 奇瑞新能源汽车员工原话：公司岗位分为专业技术、技术工人、行政管理三条路径。 不同的晋升渠道，每年晋升一次，调整等级，根据个人绩效考核和领导考核。 薪资范围不大，与职级有关。
奇瑞新能源汽车工作节奏是怎样的？ 有加班费吗？
奇瑞新能源汽车员工原话：公司提倡加班，而且没有加班费，只有节假日加班费，量比较大，周末会经常加班，下班不是很准时奇瑞新能源汽车员工原话：整体节奏不快，但不同项目的要求不同，有的会快，有的会很慢，有的可以拖几年，有的项目压缩了好几倍的时间。 我没有按时下班，周末经常加班，而且我没有加班费，也没有一分钱。
奇瑞新能源汽车工作压力是什么？
褒贬不一的评价，请看以下员工原话：
奇瑞新能源汽车工作氛围是怎样的？
褒贬不一的评价，请看以下员工原话：
人们划船。