在人才市场参观“庙会”有什么体验？

春季找工作的指南

前几天，我去了一段时间的人才市场，感觉就像一场“庙会”。

首先是人很多，不，年轻人很多！ 招聘日程表上明明写着“往届毕业生大型招聘会”，没看到，还来装个年轻人，好尴尬！

二是“HR”很多，但他们只登记个人信息，不进行面谈。 我花了很长时间才反应过来自己缓慢的半拍脑子，这不和互联网上“线上获客、线下交易”的商业模式是一样的吗？ 所以一个真正的面试官不会在这里。

第三，画出关键点很重要，那就是有很多神秘的招聘技巧。 不想做销售的职场新手仔细听。 以央企保险公司为例，人事助理这个职位听起来就像只是坐在办公室里玩**，面试新人，两三个月后就可以自由调到销售，赚得更多，有更多的空闲时间。 这么好的事情背后一定有潜台词：人事助理的工资是主管发的，如果你帮他两三个月招到足够的人，他就不想再花钱养你了，鼓励你调到他的团队去做销售。

初学者一定要睁大眼睛，询问薪水和结构，不要冲动进入游戏。