中级经济学家人力资源专业特点总结！ 快速浏览！

中级经济师人力资源专业比较容易考，是最受欢迎的专业之一，建议初学者报考，如果不知道其科目的特点，就来看看吧

人力资源

1.问题并不难

虽然学科涵盖的知识范围很广，但大部分内容都贴近我们的日常工作，比如人员选拔、绩效管理、薪酬管理、员工培训、社会保险、劳动合同等。 对这些内容的熟悉程度使考生能够毫无障碍地理解它们。 而且，这些年来的考试题大多是围绕着课本的基础知识展开的，很少有偏颇、难、怪的问题。 因此，考生只要能扎实掌握相关知识点，熟悉试题思路，过关并不难。

2.突出考试要点

从过去三年的问题来看，有些章节比其他章节重要得多，比如第一部分第二章、第二部分第二章、第三部分第十六章、第四部分第十六章。 这些章节历来是考试的重点，考生需要先掌握它们。

3. 多年来重复考试问题

小程序【经济学人服务中心】“答题练习”模块可免费刷卡。 通过对历年题的分析，可以发现，有些题目在不同年份的试卷中重复出现，有些是原来的题目，有些是同一知识点的不同表达。 这个特点提醒我们，在复习过程中，一定要关注过去的历年论文，并结合过去的历年论文进行有针对性的学习。 通过拉网式学习方法，可以全面掌握从点到面的测试点，从而提高复习效率。