社会保险等级变更是指被保险人在参加社会保险的过程中，因自身经济状况和收入水平的变化，需要调整社会保险缴费基数和缴费比例的过程。 允许在社保中间改变等级，具体计算方法因被保险人类型不同、社保方案不同而有所不同。 下面将详细回答这个问题。
1.更改条件：员工可以在社保中途换档次，一般每年换一次。 员工可根据实际情况，在上年度社会平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。
2.变更流程
雇员向雇主提交变更申请。
单位审核通过后，向社会保障机构提交变更申请。
社保机构批准批准后，缴费等级将发生变化。
员工根据新的支付水平缴纳社会保障金。
3.计算：
1）养老保险：等级变更后，员工养老金个人账户累计金额将根据新的缴费基数进行调整。长期付出更多、得到更多利益的原则仍然适用。
2）医疗保险：个人账户的计算方法和员工医疗保险的协调也将根据新的支付基数进行调整。
1.更改条件：弹性就业者可根据实际情况，在被保险地区社会平均工资的60%-300%之间选择养老保险缴费基数。 医疗保险等级每年变更一次没有限制。
2.变更流程
灵活员工向社会保障机构申请变更。
社保机构批准批准后，缴费等级将发生变化。
弹性员工必须根据新的支付等级缴纳社会保障金。
3.计算：
1）养老保险：等级变更后，个人账户累计金额将根据新的缴费基数进行调整。
2）医疗保险：医疗保险个人账户的计算方法和协调**也将根据新的支付基数进行调整。
1.更改条件：城乡居民养老保险和医疗保险的缴费水平非常灵活，一般从每年100元到几千元不等。
2.变更流程
城乡居民向社会保障机构申请变更。
社保机构批准批准后，缴费等级将发生变化。
城乡居民按照新的缴费等级缴纳社保。
3.计算：
1）养老保险：变更等级后，个人账户累计金额将根据新的缴费等级进行调整。
2）医疗保险：医疗保险待遇与缴费等级密切相关，等级变更后待遇等级将相应调整。
在社保中间改变等级是被保险人根据实际情况调整社保缴费的一种方式。 等级变更后，个人账户的累计金额和待遇水平将相应调整。 被保险人应关注当地的社保政策，合理选择缴费等级，保障其社保权益。