在职场上，谁也不能保证每个领导都会喜欢，毕竟“曾经为天子，为臣子”的情况时有发生。
得到领导的赏识是最好的，但如果你的领导不喜欢你怎么办？ 毕竟选择权掌握在领导手中，他被被动殴打？ 不可能。
经常听到人们说，“我只是喜欢见到你，我不习惯看到我，我无法摆脱我。 ”
你也可以做到，虽然领导不喜欢你，但他就是杀不了你。 虽然在领导的带领下，你很可能会被淘汰，但总有理由摆在桌面上，只要没有深仇大恨，这样的效果基本就能达到。
如果你正在经历这样的困境，以下两个方面会对你有很大帮助。
站稳脚跟，然后爬得更高“走到这个道理上没有错，尤其是当领导不喜欢你的时候，你首先要让自己站稳脚跟，然后逐渐改变。 从三个方面来看，领导者“不能”轻易开始。
1.保持冷静，不要轻易落入陷阱
领导不习惯你，总是会用各种方式逼你离开，所以如果你受不了冲动离开，恰好是他想要的。
在这种情况下，我们必须保持冷静，领导说的话，我可能不听，但领导说错的，我一定会回去的。
领导只是想挤你，不伤你的脸，就算领导赢了，也是亏。 对于职场人来说，输了不丢人，赢了更光荣。
你说得对，我沉默了，改改是我的事，当然最好改正一下，免得以后对你留下把柄。 但如果你错了，那就看谁不能下台了。
虽然万颗鸡蛋与石头相撞的结果不会改变，但至少石头上有鸡蛋的痕迹，不一定伤到根部，至少不算美观。
领导者自然会权衡利弊，会用其他套路，所以这个时候保持冷静很重要，永远不要做出一时冲动后悔的决定。
2.学会拒绝不合理的工作安排
如果领导不放弃，继续打压你，他肯定会安排一些“不合理”的工作，比如增加你的工作强度，让你做很多琐碎的工作和一些职责之外的工作。
毕竟每个人的工作职责都有这样一个模糊的内容：完成领导下达的其他任务。 这种无法量化、含糊不清的事情，让你做得很合理，不做也是有道理的。
一个典型的情况是给你比你能做的更多的工作，让你犯错误，然后以此为契机把你带到刀下。
给自己一个客观的评价，参考岗位职责，职责范围内的工作完成是没有商量余地的，毕竟是自身存在的价值，也是站稳脚跟的前提。
如果超越了自己的职责和能力，也应该实事求是，不要以为能给领导好看一眼，因为上级和下级之间的信息是不平等的，你可能看不到上级能看到的，这似乎是一个挑战， 但实际上，前方有一个巨大的坑。
尤其是当你知道领导不喜欢你，无法适应你的时候，拒绝不合理的工作是保护自己更有效的方法。
3.内心要坚强，保持安全距离
对于领导者来说，不喜欢自己绝对不是一件好事，有些人会试图以一种讨人喜欢的方式在领导者面前露面，或者以一种展示自己能力的方式，好像这样可以扭转局面。
其实，一旦领导不喜欢你，如果不是因为误会，很有可能就缓解不了，毕竟领导有更多的选择，而下属则别无选择。
在这种情况下，最合适的做法是保持安全距离，做好该做的事，尽量不要让领导抓住把手。 不要刻意讨好，也不需要特别表现出来，做个正常人就行了。
要知道，工作不是为了让别人喜欢自己，而是为了赚钱或者实现自己的价值，至于不喜欢这样的领导，就用平常的心去对待。
如果这样做，其实领导的焦虑比你多，这种既不谦虚也不傲慢，内心坚强的人，往往是最头疼的，但这不是被排斥的人应该考虑的事情。
当你站稳脚跟时，就有可能“反击”，在劣势的情况下逐渐扭转局面。 这是由内而外的改变，只有改变自己才能改变现状。
1.不要对领导抱有任何幻想
既然领导不喜欢，自然就有他的理由，不管是什么原因，一旦出现这种情况，就没有必要抱有幻想了。
就像前面提到的领导者有更多的选择，而下属则没有。 不要以为任何人都能帮助你，因为除了你最亲近的亲戚，真正能帮助你的，永远是以你的价值为前提的。 这与人际关系的好坏无关，而是人性中求利避弊的本性造成的。
一旦领导讨厌某人，除非关系艰难，背景深厚，领导事先不知道，否则几乎不可能逆转。
所以，不要自卑于讨好和迎合你，不仅不会改变现状，还会让别人难堪，自己练功，何必呢？
2.提升价值，让谁不能忽视它
职场是名利场，毕竟是盈利的地方，只要价值足够大，没有人可以忽视你的存在，领导也不行。
就像行业内知名的专家一样，领导可能不习惯，但还是会“假装”一副很恭敬的样子，就算人不做事，领导也要提供，这才是价值决定的。
当然，对于大多数普通人来说，虽然达不到这样的效果，但至少可以提升自己的价值，让别人不敢轻视，当价值吸引到别人的注意时，也是扭转局面的转折点。
说白了，就连朋友之间的关系都有价值交换，更何况职场的环境，价值可以决定大部分事情。
3.时刻做好准备，要有一点耐心，抓住时机
作为一个职业人士，你有竞争对手，领导者也有他的竞争对手，但领导者对你的压制和排斥是竞争对手的对象，当然前提是你足够有价值。
不断提升自己的价值，就是时刻做好准备，当领导者针对你时，他的竞争对手也在暗中观察，当他们发现你有影响平衡的能力时，他们可能会伸出橄榄枝。
一点耐心，被领导压制，是时候看看你抗压的能力了，要有一点耐心，当机会出现时，不要犹豫。
机会总是转瞬即逝的，因为地位比你高的人比你有更多的选择。 所以，你要时刻做好准备，当机会来临时，情况自然会逆转，尤其是当领导者的竞争对手向你伸出橄榄枝时，情况自然会逆转。
在混杂的职场中，被领导喜欢是一件好事，不被领导喜欢也没必要自卑、刻意取悦。 虽然领导身居高位，但没有人敢说他一只手遮天蔽日。 所以，只有让自己站稳脚跟，才能扭转局面，我们需要由外而内改变，而我们更需要的是由内而外的改变。
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