2024年，公司诚信文化建设实施方案将分五路、四管四路开展

2024年公司诚信文化建设实施方案

围绕诚信文化的推广对象、推广路径、传播方式的实践和探索，初步形成了“一套组织架构+五进四管子、四方法”的诚信文化建设工作机制，为企业高质量发展提供了有力保障。

一、指导思想

深入研究新时代清洁文化建设重要论述，从传统清洁文化精髓中汲取营养和智慧，坚持建设新时代清洁文化。

二、廉洁文化建设之路

1）构建“五个进”诚信文化建设路径，将诚信文化五条路径打通到团队、走进单位、走进企业、走进岗位、走进家庭，推动诚信文化与主要价值链工作同向有机融合。

2）以“四管”覆盖廉洁文化建设对象，把干部、重点岗位人员及其家属作为廉洁文化建设的重点对象，构建干部、重点岗位人员、家属等级管理体系，提升廉洁文化的覆盖面和影响力; 并营造良好的氛围。

3）运用“四种方法”提升诚信文化建设效果，坚持创新诚信文化建设，总结丰富诚信文化活动形式四种方法，建立诚信教育资源库，创新诚信文化传播载体; 并展现诚信文化的风采，从而有效促进传播，提高效果。

三、任职要求

1.积极弘扬诚信理念，为新时代诚信文化建设奠定坚实的思想基础。

2.积极宣传诚信典范，为新时代诚信文化建设提供生动素材。

3.营造崇尚诚信、拒腐的良好风潮，为新时代廉洁文化建设营造廉洁氛围和正向生态。

（全文3700字以上）。