计算基数公布后，累计缴费为15女职工5年可以增加多少养老金？
这位退休人员来自山东省济南市，为了保护她的隐私，她的真实姓名被隐瞒了，我就叫她李女士。
李女士将于2023年11月退休，养老金福利审批表仍为暂行处理，2022年使用的计算支付基数仍为71825 美元。 因此，她的养恤金仍需重新评估。
请不要太在意在这种情况下可以增加多少养老金。 请关注计算方法。 写这个东西的目的，就是想帮助朋友了解养老金是怎么计算的，这样就可以算出自己的养老金或者亲戚朋友的养老金了。
李女士出生于1973年11月，2007年6月开始工作，退休时核定供款月数为186个月，相当于15年零6个月，即15个月5年来，她似乎已经有12个月没有还款了。 平均贡献指数为0629，个人账户累计存款58,74957元，退休时50岁，缴纳195个月。
她是1996年1月1日以后入职的企业新人，被认定为零缴费年限，无过渡性养老金。
1、李女士临时福利的计算流程如下：
1.基本养老金。
上一年度在职员工月平均工资（计算和支付基数）+指数化平均月薪） 2 计算基本养老金期间（累计缴费期）缴费比例。
上年度在职员工月平均工资（计算支付基数）+上年度在职员工月平均工资（计算支付基数）平均指数）2计算基本养老金年限（累计缴费期）缴费率。
906.77元。
2.个人账户养老金。
个人账户的累计存款金额按月数计算和发放。
301.28元。
3.过渡性养老金。
在职员工上一年度月平均工资（计算和支付基数） 平均指数 过渡性养老金期（视为支付期）的计算 支付比率。
注：以上等式是多因子乘法的公式，只要其中一个因子为零，其值为零。
4. 临时福利总额。
基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1208.05元。
这里需要注意一点：“调整后的养老金总额”中的“调整”并不是指计算和支付基数的“调整”，而是“过去几年的调整”的“调整处理”。
下图是使用我制作的估算系统计算得出的：
2. 李女士使用新的计算和支付基数来验证实际每月养老金。
2023年，山东省公布新的7468元计算基数后，对退休人员养老金进行重新核定，只需要重新计算基本养老金和过渡性养老金。 由于李女士的视同缴费期为零，只能重新计算其基本养老金。
1、2023年使用基本养老金7468元。
2022年在职员工月平均工资（计算基数）+指数化平均月薪） 2 计算基本养老金年限（累计缴费期）缴费比例。
2022年在职员工月平均工资（计算基数）+2022年在职员工月平均工资（计算支付基数）平均指数） 2 计算基本养老金年（累计缴费期）缴费率。
942.82 美元。
2、个人账户养老金仍为30128
3.核准后实际每月养老金总额，新的计算和支付基数。
2023年使用7468元基本养老金+个人账户养老金。
1244.10 美元。
3、李女士重新核准了养老金增加金额。
新计算基数核准后实际每月养老金总额——临时福利金总额。
36.05元。
摘要： 1、由于李女士的缴费周期相对较短，没有视同缴费期，因此她的临时抚恤金相对较少，重新核准的抚恤金增幅也相对较小。
2、李女士重新批准增加退休金。
李女士重新核准了增加养恤金的金额，即临时治疗养恤金。
下图是计算基数修改为7468后产生的月度养老金数据：
李女士重新批准增加2的养老金98%远低于3的增幅975%((7468-7182.5)/7182.5)
不过，养老金重新审批后，李女士的养老金比临时养老金增加了，这也是一件喜事。
祝愿所有退休人员生活愉快，万事如意，健康长寿。
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