江海区新建了司机之家，可提供短暂休息、淋浴洗衣、学识字、喝茶、看电视等服务。 摄影：南方**记者戴慧天。
早上，我是来做志愿者的，我有一辆三轮车帮忙拉物资。 来自江门市江海区的卡车司机韩先生在看到社区征集志愿者后，开着三轮车来到了活动现场。 在新就业群体权益保障中心，江海区人力资源和社会保障局业务负责人为外卖哥讲解了工伤保险单。
这是江海区推进新就业群体党建工作的一个缩影。 近年来，江海区以“聚新九”工作措施为抓手，落实新就业群体服务管理，推动他们在基层治理、行业治理中彰显“新”责任，实现“双向奔赴”。
该机制是“新的”。 江海区建立健全了新就业群体党建工作机制，党委统一领导，两个新工委牵头抓总，行业部门和群众组织各司其职，街道管理，遴选行业主管部门与新企业党组织一对一联系， 明确8项工作任务和“三个一”工作机制，带动部门资源下沉。
感受“新”。 江海区采取两种渠道开展人事调查：一是开展“拉网式”走访调查，找出零散的、自营新就业群体的底层账本; 二是引导自动申报，在新就业群体密集的地区张贴“新业务新就业群体备案登记表”**，鼓励新就业群体扫码备案，收集其参与基层治理的服务需求和意向。 目前已建立快递物流、线上出行、线上直播、外卖外卖配送、灵活用工五大台账，实现企业经营、员工、党员、投资者、党组织的“五清”。
组织“新”。 江海区将党组织延伸到各支部、基层网点和合作企业，推动圆通快递合作伙伴、Ele.me 江海广场站、抖音平台直播孵化企业、餐饮配送企业、物流仓储部门等建立党支部，推动党组织覆盖面在新兴领域不断扩大。
这个想法是强烈而“新”的。 江海区依托红邮站、权益保护中心等岗位，设立学习区，开展政治理论、交通法规普及、防舞弊、劳动权益咨询等线下学习; 充分利用“碎片时间”，打通线上学习渠道，让新入职群体随时随地学习。
位置是温暖的“新”。 在商圈、步行街、银行网点、工业园区等新就业群体聚集地建设12个红驿站，为新就业群体提供临时休息、饮水就餐、借书、免费收费、急救药品等服务，让“会聪从党”深入人心。
保证安全“新”。 为更好地保障新就业群体的劳动权益，江海区设立了新就业群体权益保护中心，司法厅、人力资源社会保障办公室、综合管理办公室、派出所等部门设置常设窗口，相关部门设置轮流窗口， 律师、心理咨询师等专业人员轮流值班，为新入职群体提供招聘就业、法律咨询、心理疏导、劳动仲裁、冲突调解等专项服务。
该服务使“新”受益。 该区定期开展新就业群体关爱服务，如开展新就业群体暖服务季活动，向新就业群体提供防晒消暑、保温取暖、日用品等成批物资。 建设跨年学校，为新就业群体中的年轻人提供创意艺术、电钢琴、短**射击、认知减压等公益课程，满足个人需求。
善治整合了“新”。 江海区以网格管理为抓手，聘用新就业群体作为兼职网格成员，引导他们发挥“流动哨兵”和“流动探头”在异常情况预警、突发事件直接报告、社会情况和舆情传递等方面的作用。 此外，我们将打造“Ele.me 暖心送餐队”、“外卖兄弟理事会”、“圆通快递先锋哨兵”等品牌，引导他们为基层治理和行业治理贡献力量。
风格明亮而“新”。 整合16个部门、3个街道资源，制定涵盖商家优惠、技能培训、景区门票等内容齐全、群众需求量大的激励措施，以服务换服务，让新就业群体做得好，精力充沛。
南方**记者 张永玉.
通讯员：冯浩源.