众所周知，公务员和职业岗位在我国体制中一直属于最高层次，公务员职业岗位的普及度还略低，在公务员岗位的设立上，分为管理岗位、专业技术岗位、服务岗位三大类。
当前营业场所的工资执行表。
从图中可以看出，九级管理与专业技术初级阶段的差距不是很大，因为专业技术层次很多，其中专业技术12级和11级属于初级阶段。 管理岗九级为标准1720元，与第十二级相同，与第十一级相差20元。 在中级阶段，专业技术岗位将有质的提升，将高于八级管理岗位。 因此，从总体上看，专业技术岗位的基本工资肯定高于管理岗位。
管理职位：管理岗位走的是与公务员职级相似的平行路线，特别是2022年县级以下事业单位管理岗位实行职级并行政策后，管理岗位的晋升越来越规范。 同时，除了通过职级平行晋升外，管理人员还可以通过晋升、交流等方式进行晋升，一般来说，管理人员的晋升渠道比较广泛。
专业技术岗位：顾名思义，“专业技术”就是从事专业技术，需要在某个领域有所成就。 专业技术人员走职称晋升路线，专业技术人员分为“初级、中级、高（副高、高）”这三个等级，这类人员需要通过自己的努力获得相应的职称才能实现岗位的晋升。 与管理岗位相比，专业技术人员的晋升渠道还是比较简单的，但获得职称的途径完全靠个人能力，外部干预的因素很少。
公共机构职位晋升的比较。
管理职位：这个职位在事业单位制度中暂称为“事业单位公务员”，在大多数事业单位中，管理人员担任主要领导，至于之前网友提到的“挑肩”，专业技术人员担任事业单位的主要领导，说实话，这种现象在地方是没有见过的， 也许其他地区也有这样的情况。管理人员可以通过担任实质性职位来进一步使用，同时，在一些地方，公务员也可以过渡，即使不能过渡，也可以通过平行职级政策进行晋升。
专业技术岗位：事实上，专业技术人员未来的发展方向与职称完全相符。 因为这类人对专属领域有一定的了解，所以通过在这个领域的时间积累，会有一定的成就。 另一方面，通过标题的推广，您也会得到不同的待遇。 在一些地方，副高级以上专业技术人员可以通过交流在公务员队伍中任职，这也在一定程度上打破了界限，有利于发展。
总的来说，两者在未来的发展中各有优缺点，无论属于哪个岗位，努力提升自己都是第一要务。
互联网。
归根结底，管理岗位和专业技术岗位都属于企业的设立，但它们是不同的表现形式。 在当今社会，提高自己的能力比什么都重要，我个人认为这比什么都重要总是闪耀着金子的光芒**因此，无论你现在处于什么位置，努力提升自己，总有一天你会出人头地。
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