文字：《羊城晚报》记者 李春伟
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3月6日，全市首家社区人才馆“济彩社”在广州市越秀区六荣街道九南海县社区汇济西路11号开业。 活动现场，区领导、区直属相关部门负责同志及社区人才代表共同见证了“济才社”启动，广州市“济才社”召集人、高层次人才张铁军教授现场致辞， 表示将组织社区各类人才，好好利用这个人才交流平台，为人才高质量发展赋能，助力社会高质量发展。在随后的“济彩社”青年咖啡创业人才交流会上，创业导师们分享了咖啡品牌建设的理念，社区内的青年咖啡师们交流了咖啡拿铁艺术的创意作品，活动气氛热烈。
据街道负责人介绍，“济彩社”的成立，是贯彻落实省、市、区高质量发展大会精神的务实举措。 通过在社区内打造人才会议室，规范组织“创业人才交流会”、“人才共治交流会”、“人才志愿服务”等活动，进一步延伸人才服务触角，帮助社区各类人才创业，推动形成“邻里社区领导干部联系、服务其下属人才”的生动局面辖区、人才回馈赋能邻里社区建设“，实现人才社区双向赋能、相互促进。
越秀区委人才办公室负责人表示，去年以来，为充分发挥中心城区优势建设粤港澳大湾区高层次人才高地，锚定追求人才服务提升的“先锋队”， 领头羊、火车头“，越秀探索开展了全区人才服务改革试点小区建设。人才服务高效便捷，社区创业氛围浓厚。
据了解，为了留住和用好人才，九南海县社区采取了一系列热心扶持措施。 港澳人才和海外华侨在社区分布相对集中，利用“春节”、“中秋节”等人才返乡探亲访友的集中期，街道领导带队主动探望人才，服务人才， 宣传越秀人才政策，欢迎人才回乡创业。在助力人才发展方面，九南海县社区成立人才公寓商联盟，为识别人才提供平价房租赁服务; 梳理辖区内企业岗位需求，利用政务大厅电子屏，滚动发布相关岗位需求信息; 对于落户项目的人才，社区还配备了“信用官”，提供点对点精准定制服务，打通从资金到项目的绿色通道，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。
活动现场，来自香港的年轻创业者梁先生表示，起初吸引他的是老南海县浓郁的粤文化，在与街道社区工作人员的接触过程中，对高效便捷的创业服务非常满意，如今“济彩社”的成立，为像他这样的创业者提供了一个良好的沟通对接平台， 而他对老南海县社区的热爱是“从外表做起，落到才里”，现在对扎根社区、实现事业发展充满信心。
展望未来，越秀区委人才办公室负责人表示，将进一步加强资源对接和服务供给，推动“越珠众星”人才政策体系、“人人回归秀”人才服务品牌、“1+9+N”产业主题客厅项目资源下沉到社区一线， 着力以“济才社”人才岗位的小杠杆激发体制机制改革新活力，拓展产业多渠道平台吸引人才，吸纳人才资源主动出大绩，构建产才融合新界面。以人才为先导，助力老南海县社区焕发活力，打造人才创新创业新蓝海