再看《超凡医生》揭开医生薪资感人？ 这家商业机构真的名副其实！

2023年，一部备受期待的医疗剧将在中国上映，它的名字叫《超凡医生》。 该剧由我们的老朋友陆川执导，演员阵容也相当熟悉，包括张万义、江培瑶等。

虽然剧情很吸引人，但我注意到了一个细节，那就是剧中的医生们似乎过着比较贫穷的生活，就算是和副主任医师混在一起，生活条件也不理想。

事实证明，医生的收入并没有我们想象的那么高，虽然是体制内的铁工，但他们的收入似乎与他们的社会地位不符。

比如，就连乡镇卫生院的医生也是分科级的职业编辑，但他们的收入似乎并不符合我们的预期。 那么，为什么会这样呢？

医院行业也存在严重的两极分化。 大医院医生的收入极高，年薪几十万，而普通医院的医生收入微不足道，只能用“半斤八毛钱”来形容。

这是因为很多县级医院主要依靠资金支持。 因此，梅小歌在隔壁的县委大院里遇到退休医生请愿要薪的情况也就不足为奇了。

医院虽然被我们视为公共机构，但实际上与传统的铁饭碗公共机构不同。 这是因为医院是一个差别机构，也就是说，医院虽然确实是一个公共机构，但它不是一个全额资助的机构，而是一个差别分配的公共机构。

这种缺口赠款的性质给医院带来了一些独特的运营挑战。

医疗机构的经营往往离不开资金配置和市场化运作。 以医院为例，很多地方的医院与财务的关系是“三开七开”，即资金分配占30%，剩下的70%需要医院自己通过市场化运作获得。

然而，这种方法往往会给医院带来财务困难。 尤其是对于一些患者人数较少的医院，比如剧中描绘的附属第二医院，其员工往往因为收入有限而难以拿到高薪。

在医院内部，科室之间存在差异，眼科和外科的收入水平成为人们关注的焦点。 在剧中，外科在医院里算是相当不错的科室了，如果在儿科工作，收入就更可观了。

尽管如此，医生仍然被视为现代社会的领导者，他们的收入稳定，他们不必担心经济问题，因此医生这个职业被称为“铁饭碗”。