对于刚进入职场的大学生来说，第一课是学会改变思维，即要及时将学生的思维转化为职场思维。
如果不及时改变，就会被学生的思维误导，职场中一些老年人至今没有改变。
通过职场综艺节目《闪闪发光的你》和《暖心offer》的例子，看看你有没有被录用。
对学生思维的误解态度有问题，自我要求低
他们习惯性地认为这是实习，即完成一项任务，或交出一项作业。
所以这件事情没有人全权负责，他们觉得发挥自己的本分是件好事，他们不去考虑自己完成的任务是否会对实际工作产生影响。
只考虑任务本身，对需要准备的内容没有全局的衡量标准。
节目中有三个屏幕投影的场景。
王锐、丛光和、朱光业首次以代表身份与嘉宾开会，投影出现声音故障。 三人吓得坐在原地不动，但几个教官主动帮忙调试。
第二次是贾光宇准备回答实习生的疑惑的时候，他先去了会议室，先打开投影屏幕调试了一下，等着同学们来咨询。
第三次是刘坤卓和江在做演讲汇报的时候，发现自己投不了屏幕。 好在王锐当时及时赶来救援。
因此，作为职场新人，不要以单一的方式理解工作或任务。
任何影响您工作的过程或事物都是您工作的一部分。
正如老师所说：他们的习惯性任务是交作业，有人会给他们盖。
但职场上没有人会替你打理，你要对自己的事情负责。
对学生思维的误解 2及格分数 60（思考）是可以的当导师问实习生们如何评价自己的第一份作业时，薛梦琪觉得自己能考60分，算是及格了。
但导师对这种观点非常不满不对结果负责。
工作中有很多任务达不到100分，你将无法通过领导的认可，更不用说获得客户满意度了。 例如，一个数值错误可能导致对结果的错误分析，你不能说你只犯了一个错误。
对学生思维的误解 3太被动了
如果你在生活中过于纠结和被动，你可能会错过更好的机会，尤其是在爱情领域，在职场上更是如此。
本来，朱光业是所有实习生中最有经验的人，但他有一个缺点，就是过于纠结和被动，考虑过于复杂。
导师第一次让轩***参加与客户的汇报会时，其实觉得自己能够参与，也想参与，但是他很被动，没有表达出来。
我一直在等待其他人安排它。 好在因为实力强，倒是运气好，急于进阶的薛梦琪终于推荐了他。
第二次分组选题目，大家都选了，也有人在问他或者想和他在一起。 但他一直无法做出决定，同时也受到周围人的影响，直到被动地选择，只剩下几个话题。 这也意味着团队成员是被动选择的。
相比之下，丛光和每次分配工作都非常简单，第一次接到任务，直接说我来做，第二次主动表示要代表实习生参加会议。 果断高效，沟通成本低。
对学生思维的误解有四点所有问题都有标准答案
毕竟职场是现实生活，不是学校里的理论论文，可能没有最完美的答案，但会有一个可以实施的最优解决方案。 而不是想一个完美的答案，却不知道如何着陆。
我们需要记住在实践中将标准答案的思维转化为最佳思维。
所以要记住，在人生的十字路口，你不仅要自己做决定，更要大胆地做决定，因为时间不等人，机会不等人。
经过多年的工作，你会明白，最重要的不是做出决定，而是坚持自己的选择，继续前进。 无论哪条路通向你想去的地方。 而那些没有方向的人，无论他们选择哪条路，都可能逆风而行。
最后，让我们谈谈从学校走出来的我们你为什么会有这样的学生心态？
学生支付学费后，您要对自己的学费负责。 在职场上，老板给你发工资，你负责，你的工作很有价值。 领导没有义务教你，只是要求你的权利。
同学们习惯性地觉得，只要态度好，努力努力，60分和80分是有区别的，但也不是致命的，下次还会再来的。 60分和80分对实际工作的影响没有被考虑在内。 但工作场所思维对结果负有直接责任。
在职场工作了十年的人很多，学生的想法没有改变。 你可以想象他成长了多少，有多难过。 就像有些人总认为自己有多年的工作经验一样，殊不知，我只有一两年的工作经验，也只用了十几年，没有真正的成长心态
成长之路上，没有捷径，只有坚持和坚持。 愿你永远保持好奇心和学习。
以上就是今天的职场干货分享，希望对大家有所帮助。