在年后的首届招聘会上，求职“直通车”“来回穿梭”上下“云”——只用了几分钟就过去了，非常方便。 现场工作很多，就业需求量大“; 带着简历直奔目标，残疾大学生与一家国企达成了实习意向——“一个月内就找到了一份满意的实习工作，我会好好表现，珍惜这个机会”; 在校内训练营中，她进行了一次“排练”，并“敲定”了实习机会——“我不仅获得了成长，还得到了自己喜欢的公司的offer，希望一点一点地朝着自己喜欢的管理方向迈进......”。
一个人的就业往往与家庭有关，因此就业通常被称为“最大的生计”。 随着人民城的新实践，杨浦的“15分钟就业服务圈”将迎来怎样的“早春”？
一次行程可以“面对”几个单位——“上下穿梭”，“直通车”到求职者心中。
几周前，26岁的钱妙璐刚刚辞去销售工作，正在找新工作。 2月24日，春季上海市促进就业综合性大型招聘会“快乐上海卓越”行动以全市“116”城市联动的形式启动。 杨浦作为分会场之一，在中原城市广场开启了2024年春季促进就业“八项专项服务”。
市场营销专业的钱苗璐看到了这个机会。 一年后的第一场招聘会是她找工作的“直通车”。 “我住在长海路的街道上，离这里只有几分钟的路程，非常方便。 现场工作很多，就业需求量大，不到半个小时，我就“第一面”了两家公司，正在等待后续的“第二面”，这两家都很好。 钱妙璐说。
当天上午九点半，中原城市广场人头攒动，共有22家企业在现场搭建摊位，汇集了工程师、产品经理、销售、会计、管理培训生等512个岗位。 在展板上，岗位数量、职责、要求、薪资等信息一目了然。 应聘者只需坐下来，提交简历，即可开始“第一轮面试”。 “方便！ 求职者小王接过简历，高兴地说：“这里岗位多，辐射广，点近，一趟就能'面对'好几个家庭单位。 ”
为了提供全方位的保障，杨浦组织一些远道而来的求职者，上午在五角场集合，乘坐公交车直接前往招聘会。
更方便的是，杨浦的求职“直通车”也已经向“云端”开放。 在招聘会的一角，上海劳林人力资源服务展台前，一个灯架和一部手机开始了。 两位“主播”滔滔不绝地聊着招聘涉及的公司和岗位信息，并与评论区互动。 直播频道在“上海劳林”微信**号上。
公司常务副总裁高燕表示，这是他们最近推出的招聘新模式，为此特邀了新的**运营指导团队，为企业和求职者提供更便捷的服务。 “在区人力资源和社会保障部门的支持下，我们在招聘方面不断寻求突破和创新。 很多求职者无法一次又一次地举办线下招聘会，所以我们会在网上做我们的工作，为大家带来便利。 “高岩说。
同时，本届招聘会将依托“上海市公职招聘新平台”，开通线上招聘专区。 求职者只需进入“隋竞”微信、支付宝小程序或APP，搜索“上海公开招聘”并按照指南操作，即可在**上完成简历投递。
乐业空间是杨浦的就业服务品牌，作为第一与大学、街道之间的坚实桥梁，他们为这次招聘会“做好了功课”。 现场很多求职者都是街头音乐空间推荐的。 主办方还提前在乐业梦想空间微信上发布了公司和招聘信息，并广泛发给求职者，率先完成岗位匹配。 求职者通过前期咨询和职业指导，了解了公司，优化了简历，大大提高了现场面试的效率。
线上线下同步“的模式让很多求职者满意。 48岁的沈峰说：“线上最大的优势是方便，线下也少不了，因为面对面的采访更真实可靠。 ”
据悉，本次招聘会线下吸引了600多人，线上吸引了2200多人。
我在一个月内找到了一份满意的实习——不再“四处张望”，简历“有针对性”。
“00后”小李是一名身体残疾的应届大学生，今年7月就要毕业了。 他一直想找实习，但进展并不顺利，家人对此非常着急。 日前，小李来到五角场商圈万达广场，在2024年春季就业促进特价招聘会上与某国企成功洽谈，达成实习意向。
记者发现，很多求职者，像小李一样，并没有漫无目的地在各个企业展位上徘徊，而是拿着简历直奔目标，与公司HR面对面交谈，这得益于相关部门的“前迈”——在招聘会前期，我们重点关注了老年失业者等群体， 生活津贴、残疾家庭和失业的大学毕业生离开学校。比如小李，今年1月以来，区人力资源和社会保障局会同区残联对登记失业残疾人和2024届残疾大学生进行了重点调查。
作为一名即将毕业的大学生，我想在实习期间获得工作经验并提高我的人际交往能力。 非常感谢区人力资源和社会保障局和区残联的帮助，让我在一个月内找到一份满意的实习工作，我会好好表现，珍惜这个机会。 “小李说。
除了残疾大学生，老年失业者也是一个重点关注群体。
现年35岁的卢女士在被裁员后，面临着重返职场和照顾家人的压力。 她告诉记者：“我很迷茫，当时我真的不知道该怎么办，每天都很着急。 在了解这一情况后，区人力资源和社会保障局以年龄已超出参加青年就业学徒的政策范围为由，建议卢女士选择弹性就业作为正式就业前的过渡。 目前，卢女士已与一家餐厅和饮料店达成协议。
通过调研安排，及时掌握各类人员的现状，收集其公共就业服务需求，筛选整合现场招聘岗位资源，在求职前将岗位配对放在招聘会上，让求职者直接在自己喜欢的企业申请现场就业， 这提高了招聘的有效性。区人力资源和社会保障局相关负责人表示，本次招聘会设在五角场商圈，旨在依托“15分钟就业服务圈”创之坊乐业空间社区就业服务站，整合各类资源，切实促进重点群体充分就业。
据悉，本次招聘会是杨浦推出春季推广就业“八项特殊服务”以来商圈首场特色招聘会，也是杨浦首次将灵活就业岗位纳入招聘会。 当天共收到简历526份，拟录用218人，其中残疾人3人。
我获得了成长，我也收到了我最喜欢的公司的邀请——“校园排练”，以及“一营通过”的培训和实习。
新学期，上海城市建设职业学院大二学生邢玉清将面临实习。 日前，在学校的训练营中，邢玉清不仅进行了一次“彩排”，还“敲定”了上海久视旅游（集团）的实习offer**，“非常感谢训练营为我提供了专业的平台。 在这个过程中，我不仅获得了成长，还得到了心仪公司的offer，希望能抓住这个机会，一点一点地朝着自己喜欢的管理方向迈进。 她高兴地说。
1月，杨浦区春季促就业“八项专项服务”在上海城建职业学院拉开帷幕。 求职培训是“八大专项服务”之一。 本次训练营由区人力资源和社会保障局、上海城市建设职业学院联合举办，上海九仕旅游（集团）**、兰鑫环境检测技术（上海）**联合举办，为期6天，课时48小时。
环境工程技术专业的陆云宇对训练营课程有着深刻的记忆，“老师非常重视培养团队合作精神，在类似赛点制的环境中，很好地调动了大家的积极性。 ”
兰鑫环境检测技术（上海）**共提供工程技术人员、实验采样员等30个实习岗位。 公司总经理陶琦表示：“在招聘时，我们更注重求职者的诚信和好学。 希望收到录取通知书的学生能够在实习过程中从工作中学到一些东西。 ”
上海久视旅游（集团）**提供旅游服务、酒店管理等60个实习岗位，公司总经理蔡峰告诉记者：“杨浦区就业促进中心在考察走访中了解到企业迫切需求后，通过求职训练营等渠道及时对接培养专业对口学生， 这非常好。 未来，我们将继续参加杨浦区春季就业促进系列活动，为大学生就业贡献力量。 ”
本次训练营以岗位胜任力模式为主，搭建企业个性化需求与高校专业特色的合作平台，不仅形成了“求职能力培训+订单化技能提升+实习就业”的可复制、可推广的服务模式，开创了校地合作、校企合作的新局面。 上海城建职业学院表示，学校将利用此次契机，进一步锚定产业优化升级方向，持续优化调整专业结构和人才培养模式，努力打通产教融合、校企合作、教育联动机制，帮助毕业生更好地找到工作和就业。 和企业更好地招贤纳士。
记者从区人力资源和社会保障局了解到，下一步，区人力资源和社会保障局将继续做好学生职业动态跟踪服务，及时总结培训成果经验，帮助更多大学生提高求职能力， 并帮助他们实现就业梦想。结合2024年春季上海市促就业专项行动工作要求，杨浦将开展稳定就业、劳务合作、热心帮助等一系列服务，全力稳定就业，增进民生福祉。