孙子兵法是一种生活方式
1.面对侮辱、笑话和嘲弄，安静的人才是真正的无情人物。 他们既不生气也不尴尬，内心坚强，对外界无动于衷。
2、总是和别人竞争，一心追求胜负的人，往往勇敢而足智多谋，最后往往输得很惨。 真正的赢家是那些知道如何在正确的时间退缩并善于承认失败的人。
3、从不抱怨别人造成的伤害，也不责怪别人对不起自己。 他们知道，所有的错误都源于他们自己缺乏判断力和能力。
4、一个人的情绪越稳定，生气的几率就越小，说明他手里有足够的底牌，信心满满。
相反，如果一个人经常发脾气，很可能意味着他手里还剩下一点底牌，只能靠发脾气来掩饰自己的无力和不满。
5.如果你想走红，那么永远不要让别人觉得你有多精明，你必须让人觉得你很真实和单纯，这样别人才会愿意接近你（一定要记住）。
6、不要总是和那两三个同事聊天，而是要懂得和不同的同事聊天，这叫信息交流。
7、和别人聊天的时候，不仅要说自己的长处，还要多说对方的长处，否则很难继续聊下去。
8.当面批评你的人，你必须以开放的心态倾听，这是对你好的人。
9.别人可以嘲笑自己，你一定不能跟着他们，懂得嘲笑自己的人不会情商太低，喜欢跟别人走、踩别人的人情商真的很低。
10、不要面子，不要面子，多吃点亏，被嘲笑几下，以上就行了。
11.不要随便问别人赚了多少钱，比你高，你不舒服，比你低，他不舒服。
12.领导永远是对的，不要试图和领导讲道理，尤其是当你没有能力的时候。
13.很久没有联系的人突然对你变得非常热情，要么是因为他们想看你的笑话，要么是他们根本没有什么好东西。
14.你的朋友突然冷落你，不是因为你做错了什么或说错了什么，而是因为狗在背后说了什么。
15.不要轻易在任何人或任何场合面前说另一个人很好， 16.少说话的人往往是两个极端，要么非常简单，要么深不可测。
17.不要在乎别人如何打你、嘲笑你、诽谤你，包括父母、亲戚、朋友。 永远把所有的时间和精力都花在成长自己上，让自己变得更强大是对他们最大的反击。
18.如果你不帮忙，就不要问别人事情的进展，这与你无关。
19、穷的时候要犀利大胆，成功的时候要慎重言行，如履薄冰。
20.有些人关心你只是为了知道你有多悲惨。
21.我不喜欢浪费时间，插手别人的事情，关注别人的生活。
22.真正的技能被偷走了，很少有人真正教你。
23.学习不是目标，而是使用它。
24、锻炼身体，定期作息，定期体检。
25.专注于今天，专注于自己，不要胡说八道，不要有内耗，因为这样没用。
26.听取大多数人的意见，参考少数人的意见，最后做出自己的决定。
27.把是非、感情、道德放在一边，权衡一切的利弊。
28、如果别人不向你求助，就不要主动帮忙。
29. 高水平的人际沟通能力：
热情，慷慨，我不知道。
30.你不能太诚实，无论你的朋友有多好，他们都可能背叛你。
31.不要告诉别人你的计划，让他们直接看到结果。
32.你真正想做的事情，即使是神明也不应该暗谈事情，言语应该被打败。
33、不管谁有事，只要不通知你，那就装作不知道，事后不问。
34.钱，不是借来的，汽车，不是借来的。
35.不管你在谁面前，只要你不欠他，就没有必要顺从。
36.试着克制你反驳的欲望，学会赞美或闭嘴。
37、亲戚朋友请客人吃饭，却不请你，所以不知道，更不要打听。
38.不要和任何人走得太近，时间长了，你会发现所有的损失都与熟人有关。
39.如果你对一个人太好了，他会习惯的。 只要你一次不做好，他就会怀恨在心。
40.你把对方当成真正的朋友，但对方不这么认为，也许他们只是把你当成一个普通的朋友。
41.利益面前没有感情，只有人性，当有利益冲突时，以前关系再好，他也不会照顾你。
42.如果你不为任何人做任何决定，你可能没有优点，如果你错了，你一定是错的。
43.没有人会珍惜触手可及的东西，恰到好处的冷漠和拒绝会让人快乐。
44.不要向任何人抱怨和抱怨，否则你得到的往往不是理解和同情，只有无知和嘲笑。
45.金钱最能考验人性，没有钱，社会会教你什么是冷漠，什么是冷漠，什么是冷淡。
46.与中层领导相处，多用态度，少用能力。
47、要与高层领导相处，要用诚心，少用技巧。
48.当你与女性领导者相处时，你必须给她专注和专注。
49.与男领导相处，给他更多机会假装是个好老师，满足他的自尊心。
50.与小领导交谈时，一定要无话可说，满足他的虚荣心和玻璃心。
51、与大领导交谈时，一定要有话要说，体现你的专业精神和大局观。
52.不要在单身人士面前秀恩爱。
53. 不得接受二手作品。
54.不要对太熟悉的人提高标准。
55.有副业，不要告诉任何人。
56、找工作不是找劳务。
57.慢慢说，想清楚，然后说。
58.忽略已经提出的事实。
59.坐别人的车，关上车门数数。
60.不要为别人做决定，也不要发表意见。
61.一群人在聊天，只听不说话。
62.每天画一个大馅饼，只谈理想不谈钱的老板在玩你。
63.容易得到的人可能不真诚，真诚的人往往很难得到。