本报驻日本特约记者江峰：近年来，日本社会出现了一个新的社会群体，叫做“非正规劳动者”。
这里的“非正式”，并不是指违反法律法规，而是打破了过去社会“朝九晚五”的作风，选择在25岁到34岁之间自由工作，自由安排工作时间。
根据《日本经济新闻》**4,2023年每年将有约73万人，比10年前增加14万人。
根据总务省发布的最新劳动力调查，该国有237万名年龄在25至34岁之间的“非正规工人”。 报道称，虽然这个数字比2013年少了64万，但仍然是一个不容忽视的社会群体。 为什么日本社会有这么多“非正式工人”？ 根据日本总务省劳动力调查结果，2023年对“非正规就业”的原因进行调查时，319%的受访者表示他们“希望自由工作”，比2013年增加了10%6个百分点。
一位刚刚退休的65岁日本企业员工提到自己32岁的儿子和28岁的女儿，对《环球时报》特约记者感叹：“找工作的时候，我拼命找一家大公司，当时的'终身雇佣'制度被誉为日本战后复兴的'三宝'之一。 但现在，我的两个孩子都没有正式受雇于公司，一个是汽车零部件公司的“合同工”，每年都会续签另一个在商场工作，每隔一段时间就要换个商场。 他们说他们想在生活中保持自由，他们不能像他们父亲那样把自己的一生都卖给企业。 横滨市立大学前校长加藤雄三在接受《环球时报》采访时表示：“上世纪90年代，随着日本'泡沫经济'的破灭，企业的'终身雇佣'制度也开始崩溃，男性选择非正规就业的比例逐年增加。 尽管女性的社会独立性越来越高，但许多人仍然为了结婚、照顾孩子或照顾老人而选择非正规就业。 从根本上说，这不仅是年轻人价值观变化的结果，也是日本经济和企业结构变化的结果。 ”
据《日本经济新闻》**4**报道，越来越多的年轻人选择灵活的工作岗位，包括那些需要照顾年幼的孩子或年迈父母的人。 而“非正式工人”的收入通常比正式员工低30%，而且他们的社会保障缴款不足，使他们的养老金超出他们的能力范围，因此日本**可能需要重新评估现有的社会保障计划。 ▲