——记住“陕西省38红旗集体”陕煤集团红柳林矿业公司机电队1变电站运行队。
值此第114个“”国际劳动妇女节之际，为表彰先进、树立榜样、进一步引领和激励广大妇女在新征程上与党同舟共进，为妇女新时代贡献力量，陕西省妇联印发《陕西省妇联关于表彰2024年陕西省38名红旗标兵》， 陕西省红旗手38人、陕西省红旗手38人“，陕西煤集团红柳林矿业公司第一机电队变电站作业班荣获”陕西省38红旗集体“称号。这是该团队继获得陕西省“梦桃队”荣誉称号后获得的又一项荣誉。
团队由20名女工组成，是一支以85后、90后为主的高素质年轻团队，其中电工、技术人员2人，高级工人10人，中级工人5人。 在矿山供电安全一线，她们始终以昂扬的姿态在平凡的岗位上取得不平凡的成绩，发挥着“半边天”的重要作用，展现了新时代女性的新“她的力量”。
变电站是公司电力的“生命线”，其安全运行直接影响到公司的生产经营。 班长陈晓珊表示，自班组成立以来，女工们一直坚持把“安全”作为首要任务，“高标准、严要求、快行动、务实、难抓、方便”的“梦想桃子精神”贯穿始终，把工作的热爱、自信和责任感化为“细心、用心担当”。 细心、耐心、细心“的艰苦奋斗作风，在煤海深处闪耀着别样的女性风采。
角色定位更清晰，责任更重大。 据了解，该团队主要负责矿区110kV变电站的运维，以及21个无人值守变电站和2个空压机房等的远程运行，需要24小时全天365天值班。 每天，女工要对车站进行12次检查，每次检查62个点; 每隔五天，女工们就要出去巡视整个矿井的变电站; 每当有汛期、夏季高温、雨雪、强风、大雾等情况时，女工应进行特殊天气专项检查; 每年，女工经营着3000多个......高压电气设备在她们的岗位上，她们是一支“特别能吃苦、特别能打仗、特别能奉献”的“女军”。
此外，为提升团队成员的专业技能和综合素质，女职工动员一切可动员的力量赋能团队建设，常态化、长期地开展“师徒制”和“结对”活动。 编制了《变电站运行规程》，形成了一套严谨、实用、准确的作业标准和流程，使110kV变电站有了第一本可直接应用的教科书; 先后修订编制了《停电系统》《110KV变电站事故应急预案》《关键场所管理制度》《典型运行工单编制》等20余项制度，进一步规范日常工作流程; 建立完整详细的设备和数据数据库，确保设备能够在第一时间做出反应，并在设备发生故障时高效响应; 总结细化“四巡三到位”管理办法，各岗位创新80余项，解决技术难题50余项，其中合理投资削减无功补偿装置，保持供电系统平均功率因数0超过95，每年节省近百万元的电费。 截至目前，110kV变电站已安全运行5800多天，展现了团队多年来在敬业和务实方面的绝对成就。
打造梦想新时代，女性绽放。 在公司里，机电组变电站运行班组中有很多女职工，她们以柔软的肩膀肩负起重任，用女性特有的坚韧和性格，拧成宏柳林不可忽视的“她力量”，在企业高质量发展中，奏响女性奋斗的最强声音！ （宁欣， 陈晓山）.