退税第一天：有人补18万元，却有人退回了3万元，真相大白。
3月1日是退税的第一天，一个人不仅没有收到退税，还追回了1个8万元税，这是怎么回事？ 提前声明，完成年度个人所得税决算并不一定意味着您就能获得退税，一般有三种情况，即不扣除不退税、退税和扣税。 当然，需要扣税并不意味着之前有过偷税漏税，但只有在当月预缴个人所得税较少时才需要扣税。 拖欠税款的情况很多，主要有两个。
首先，年终奖的计税方法选择不合理。
在进行年度核算时，需要选择年终奖（又称年度一次性奖金）的计税方法。 年终奖的计算方法有两种：一种是将年终奖与月薪、津贴、季度奖金等结合起来，称为合并税; 另一种是计算月收入，年终奖金分别计算个人所得税，称为单独征税。
在这种情况下，必须作为个人税支付的年终奖金使用一般会计单位的单独计算表进行计算，在这种情况下，年终纳税结算的处理方式可以更改为合并纳税。
问题是：使用哪种方法？ 说实话，每个人的情况都不一样，没有一个答案，但有一个基本原则，那就是选择对你有好处的，总税额最少。
做年度账目时，您最多可以取消提交的申报结果 5 次，据我所知，您必须去税务局 5 次以上。 因此，最好尝试合并纳税和单独纳税，选择最经济的纳税。
有的人久久想不通，选择了对自己不利的算税方法。 例如，如果单位是按照单独计税的方式申报的，在进行年度核算时会改为合并计税，合并计税产生的个人所得税金额较高，因此必须补缴税款。 如果您更改为单独纳税，则无需补缴税款。
其次，如果您为两家以上的公司工作，您将单独纳税。
大多数人只有一份工作，但这并不排除有些人在不同的公司工作，有多个兼职工作，每份工作都需要支付工资，在财务上计算每个公司的个人所得税时，每月扣除5000元，每年固定扣除6万元， 扣除额翻倍。
也许你不明白，所以我给你举一个简单的例子。
假设张三在A公司和B公司工作。 2023 年，他将在 A 公司赚取 70,000 美元，在 B 公司赚取 90,000 美元。 每人每年不享受6万元免税，由A公司财务代为扣税时扣除，张三只需按应纳税所得额1万元纳税，每年纳税300元; 湾。公司财务申报时也扣除6万元，张三缴纳税款3万元，年税额900元;预缴个人所得税共计1200元。
如前所述，每人每年只能享受6万元的定额扣除，张三享受了两次，共扣除12万元，这是年度决算所要求的"纠错"，只能扣除一次，张三在两家公司共得16万元（7万元+9万元），扣除6万元定额扣除后按10万元计算个人所得税，必须缴纳7480元的个人所得税。
去年，张三只缴纳了1200元的个人所得税，应缴纳7480元的个人所得税，年度决算后，张三需要收回6280元的个人所得税。
看到这一点的人可能会问：有没有可能不交欠的税？ 如果您欠款少于 400 美元，那没关系，因为法律法规规定每年不需要支付少于 400 美元。
如果欠税金额超过400元，必须退还，否则会涉嫌偷税，必须缴纳滞纳金，甚至被税务机关罚款。
继续上面的例子，我们假设张三没有在规定的时间内缴纳6 280美元的补缴税款。
除了退税和强制缴纳6280元的税款外，还需要缴纳每天5/10000的滞纳金，因此滞纳金一天的退税需要支付314元，314元，滞纳金50天157元，滞纳金100天314元，以此类推。 此外，情节严重的，税务机关还可以处以应纳税额50%以上5倍以下的罚款，6280元的税款相当于3140元以上3.14万元以下的罚款。
此外，有网友表示，他们收到了3万多元的退税，这是怎么回事？ 首先，人们的收入高，这是先决条件，而低收入人群的预缴税款较低，不可能获得高额退税。 其次，去年没有声明"扶养长者"、"子女教育"等专项加计扣除，在进行年度算算时应予以补充，一次性扣除大额收入将大大减少需要缴纳的个人所得税。 最后，还有另一个项目叫做："大病医疗项目"特别额外扣除只能在年度最终结算时申报。 例如，这可能有点难以理解。 假设李某2023年应纳税所得额为120万元，根据税率表，适用应纳税所得额的45%和速抵18.1920元，共需预缴35项税款80,000元。
今年，在最后结算时"扶养长者"（最多 3 个60,000元）。"子女教育"（2. 每名儿童可免赔额。40,000元）补足;此外，2023年医疗保险免征金额为4万元，可按规定扣除5 美元。 李四的应纳税所得额将降至1155万元，需缴纳32万元税。 去年，他缴纳了35个人所得税8万元，应缴纳32万元，380,000元，年度结算后即可申请退税。
所以，在年度账算之后，如果发现欠税额超过400元，一定要抓紧时间补上，以免日后得不失。 纳税是每个公民的义务，没什么好说的，如果你拿到了退税，恭喜你; 如果要交税，就说明你之前交的税少了，所以要补上。
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