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人力资源和社会保障部办公厅、国家医疗保障局办公室近日发布《关于颁布《卫生保健专业人员（长期护理从业人员）国家职业标准的通知》，长期护理护士新的职业岗位也引起了社会关注。
《中华人民共和国职业分类词典（2022年版）》新增了长期护理人员的职业类别。
建立长期护理专业人员以适应长期护理系统的发展。
据国家医保局有关负责人介绍，长期护理护士是国家健康保险局在人力资源和社会保障部的支持下，为稳步推进长期护理保险体系建设而设立的新型职业类型。 我国长期护理保险制度于2016年启动，2020年试点城市范围扩大，目前全国49个试点城市的保险覆盖率约为18亿人，共计235万人享受治疗，累计支出超过720亿元，提供服务的定点护理机构约8000家，护理人员近30万人。 但同时也要看到，我国60岁以上残疾老年人超过4200万，专业高素质的护理服务人员供给严重不足，成为长期护理保险体系可持续发展的重要制约因素。 为加快培养更加专业化、专业化、规范化的专职长期护理保险服务人员，从供给侧解决长期护理保险体系发展难题，提高长期护理服务质量，国家医保局发起申请，经行业专家评审，新修订的《国家职业分类词典》设立了新的职业类型。长期护理护士。
很多人对这种新型工作感到好奇，长期护理员到底是做什么的？
据介绍，为适应长期护理体系的发展而设立长期护理专家，指运用基本生活护理和护理知识技能，为家庭享受长期护理保险待遇的人提供基本生活护理和密切相关的医疗护理、功能维护、心理护理等服务的从业者， 社区、养老机构、医疗机构等场所。根据专业评估机构对残疾人日常生活活动能力丧失程度、认知感知能力、沟通能力的评估分级及相应的服务项目建议，提供专业化、熟练化、规范化的护理服务。 建立长期护理专业人才，对于加快培养一大批高素质的长期护理服务从业人员，推动长期护理保险体系建设具有重要意义。
长期护理专业人员是将专业知识和技能相结合的多学科人才。
在传统印象中，有医护人员、医院护士等专业类型的工作来照顾病人，那么长期护理护士和这些类型的工作有什么区别呢？
据负责人介绍，长期护理保险服务的对象是达到一定残疾评估标准的长期残疾人，服务对象的特殊性决定了服务提供者的技能要求和知识的特殊性。 长期护理人员的技能与医护人员、老年护理人员、家庭佣工等其他职业有重叠，但在工作对象、工作内容、服务标准、能力要求等方面存在明显差异。 长期残疾人已经完全或部分丧失了生存能力，可能伴有吞咽功能障碍、言语障碍、运动障碍等生活困难，其中大多数会伴有慢性疾病。 因此，长期护理工作者需要有能力为残疾人提供基本的生活护理，并帮助他们过上“体面”的生活。 要具备基本的医疗知识，能够及时发现问题并采取应急措施，帮助残疾人过上“安全”的生活; 要有良好的道德素养，才能帮助残疾人过上“有尊严”的生活; 此外，还要了解长期护理保险的基本知识，按需提供服务，保证服务质量。
可以说，长期护理专业人员是集生命护理、医疗护理、健康管理、长期护理保险等专业知识和技能于一体的复合型人力资源。 负责人说。
没有性别和学历要求，通过标准化培训后即可申报认可。
有了专业标准，如何申报和认可专业资格？
该负责人表示，根据新颁布的《长期护理人员国家职业标准》，长期护理人员分为初级（5级）、中级（4级）、高级（**）三个等级。 技能要求和相关知识要求是渐进的，较高的水平覆盖较低的水平要求。 基层护士的专业职能分为生命护理、基础护理、应急响应和功能维护四个部分。 中级护士分为生活护理、基础护理、对症护理、功能维护、心理护理五个部分。 高级护士分为基础护理、疾病护理、功能维护和心理护理四个部分。 年满16周岁，对长期护理工作感兴趣者均可申请，无性别和学历要求。 同时，相关职业在通过规范化培训后，可以申请本级长期护理专业人员的专业认可。
新专业标准的出台，向长期护理从业人员建设迈出了第一步。 该负责人表示，下一步，国家医保局将会同人力资源和社会保障部等相关部门，组织地方医保局和专家从三个方面开展相关工作：一是加强培训，组织开展长期护理师资培训大纲制定; 明确培训对象、培训时间、培训内容、技能考核等相关内容，搭建标准化培训平台，完善考核体系，组织规范培训考核、等级认定和证书颁发。二是加强宣传，提高社会对长期护理人员的认可度。 通过宣传和技能竞赛，吸引更多人从事长期护理。 三是加强培训，完善专业化建设，创新培训模式，引导相关高校探索学徒培训等模式，推动产教融合、工程学结合培养高素质长期护理技能人才，通过教育培训扩大人才供给。
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