在我们的社会中，见面已经成为一种非常有特色的人类行为，渗透到我们的整个社会生活中。
从幼儿园开始，我们就接触过各种会议，因此会议对大多数人来说已经是例行公事。 然而，随着时代的发展，会议的形式也向展示多样性的方向发展。
会议分为大型与小型、线下与线上等多种形式。 从例会、安排会议、简报会到座谈会、交流会和欢送会，应有尽有。
然而，出现了一个值得深思的问题：会议的目的究竟是什么？
根据理性分析，会议最根本的目的是沟通，人与人之间的信息交流，以及对信息进行过滤、分析和判断的互动过程。 最直接的作用是为下一步做准备，使会议成为实际行动的一个组成部分。 然而，在现实中，许多会议已经偏离了初衷，变得畸形和不愉快。
有些人热衷于开会，他们几乎每周开会四天半，每周开会五天。 这些人似乎是为了开会而活，他们沉浸在开会的气氛中，他们把开会看作是孤立的行为，而不是为实际行动服务。
那么，为什么他们如此热衷于会议呢？ 经过深思熟虑，答案即将到来。
首先，会议是展示工作的有效方式。 避免繁琐的活动，例如撰写报告、出差和与人交谈，并以多对多的方式尝试。 因此，开会成为一种简单合理的选择。
其次，会议使人们很容易找到一种存在感。 在会场，每个人都可以展示自己的“才华”，并在工作场所留下持久的印象。 领导者可以说话和指出; 下属可以在机会中展示自己。 这样的场合有助于促进个人发展并为未来做出贡献。
然而，这种沉迷于会议的现象带来了一系列***
许多会议没有解决任何实质性问题，导致会议与行动严重脱节。会议的长短与问题的深度不一样，往往只能涉及表面，问题无法深入挖掘。
此外，过多的会议会导致资源浪费。 过多的闲人会导致生产力低下和混乱。 对于那些真正需要解决的事情，往往需要经过漫长的会议过程，没有详细的研究和严谨的思考。
因此，我们不得不问：这样的事情是怎么发生的？ 可以做些什么来解决这个问题？
答案是显而易见的问题的根本原因是“闲人太多”。。要解决这个问题，就必须摆脱不必要的闲人，让真正需要做事的人参与进来。 这样，会议就可以成为真正为实际行动服务的有用工具。
虽然说起来容易，但练习起来却相当困难。 因此，虽然我们的生活中似乎有很多错综复杂的事情，但归根结底，这只不过是一个问题——“无事生非”！