职场技能大赛
在筹备阶段将开始出现无效的会议。
当讨论中只有一个人的声音，其他人一言不发时，这不是讨论，而是公告。 在这种情况下，您应该先停止。 什么都不要讨论，在预备组首先要做的就是做好沟通。 如果这里的工作顺利，就可以准备后续的会议了。
但可惜的是，他们并没有停下来。 或者更确切地说，领导者不想停下来。 他竭尽全力想出一个又一个计划。 但其他人就是不表明立场。 眼看时间快到了，他干脆把所有的计划都发给了参与者。 - 既然你不表明立场，那我就把它发出去。 - 并不是说中间没有其他声音，但为了效率，会议如期举行。
正式开场，即使锣鼓喧闹热闹，其无效性也不会因为热闹而改变。
筹备小组提出的议题没有改变。 ——如果你们说这件事没有必要，那件事不着急，我觉得有必要，我觉得很紧急，我们这次会就要谈，你们都要支持我的想法。 - 有人看了内容，皱了皱眉头，然后放下了。 有些人气得想拍桌子，却被旁边的人压了下去。 也有人一直盯着手机看，所以几乎插上一副耳机，隔绝了外面所有的声音。
会议主持人也屏住了呼吸，不管你是什么态度，只要按照我们定的就行了，一一的。
要充分讨论几个重要事项，听取各部门的想法和应对方案。 但在安排方面，给的时间很少。 而且，根本没有延迟。 几分钟后，尽管讨论达到了**，但戛然而止，讨论结束了。 如果你不说话，你就会自动放弃。 但那些不是很重要的细节，也许主人更感兴趣，左右，开心地聊着天，根本停不下来。 快到结束了，好了，我们就结束吧，剩下的我再说。
- 匆匆忙忙地走过场，没有定论。
这次会议的唯一亮点可能是它准时开始和结束。 至于打开什么内容，产生什么效果，就是一种孤独。
提出讨论的议题没有一个得出结论。 整个过程中，几个重要部门的参与者没有说一句话。 后来，当我问起这件事时，我发现并不是所有人都拒绝说话。 有些人确实带着失望而来，他们什么都不想说，他们失望地回来了。 还有一些人准备发言。 结果，在他们说话之前，这一部分已经结束，进入下一个主题。 他们带着希望而来，带着失望回来了。 在芥菜树下看，和前者放在一起，也算是一样的。
由于尚未得出任何结论，因此无法谈论下一步要完成的工作。 摸鱼的人继续摸鱼，忙的人继续忙。 至于急需决定的事情，那不是再过几天，还是我们以后再谈？？
以这种方式进行动议的会议之间没有区别，无论它是否公开。
- 除了浪费一群人的时间，进一步挫伤动力。
原创并不容易，但当你看到它时，你会很高兴。 **需要授权。 如果不想错过职场趣味聊，关注：《芥菜树下》，职场八卦，北、南、东、西。